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dc.contributor.advisorMedina León, Claudia Sofia-
dc.contributor.authorTapia Soria, Lizbeth Estefania-
dc.date.accessioned2018-04-19T21:37:37Z-
dc.date.available2018-04-19T21:37:37Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/20496-
dc.descriptionThe present research work is called "THE COMMUNITY ORGANIZATION FOR SOCIAL DEVELOPMENT IN THE NEIGHBORHOOD OF THE RURAL PARLIAMENT VILCABAMBA SINCE THE INTERVENTION OF SOCIAL WORKERS" whose livelihood is focused on the little organization generated by the poor leadership caused by the Neighborhood directive. The work is supported by the application of 136 surveys to the residents, among adolescents, youth, adults and seniors, including 4 people belonging to the Los Huilcos neighborhood committee.The specific objectives allowed for the adequate management of theories, through the in-depth analysis of each of the variables studied, in addition to determining causes and effects, which in a way enabled a direct contact with the investigated reality, thus allowing the development of strategies and alternative solutions. For the development of the present investigation, the methodology of community self-development was used, focused on the first three stages, initial exchange with the subject in need of professional action, whose purpose was to know the general perception of the complainant about their main discomforts, demands and Needs that require timely attention, according to the exploration of the scenario, which makes it possible to capture empirical data related to the latent problem, which in turn makes it possible to confront with theoretical referents of departure, finally with the diagnosis and search for solutions, spaces of reflection were created that Promoted the transformative force, here the involved subjects granted alternative solutions that were evidenced with the support of investigative techniques and tools such as the observation sheet, field notebook and surveys. 5 Among the main findings is the deficient leadership that totally influences the organization and community development of Barrio los Huilcos, whose causes are reflected in the lack of interest and lack of time, which the neighborhood committee notes when it comes to assuming its responsibilities, This criticism was corroborated by the same managers, the lack of training in the management of strategies to direct and organize the inhabitants, the lack of initiative to generate innovative ideas, poor interpersonal relations maintained by the inhabitants, the lack of concern in meeting the needs Economic and social problems, all of which have generated important consequences such as the low participation and interaction of the residents, mainly the little social development of the Los Huilcos neighborhood that translates into the use of social change based on projects and initiatives that conquer the Community space. An initiative to improve the community organization for the social development of the Barrio los Huilcos was born from the same inhabitants, by means of integration into meetings where all are participants in the decisions that are established, training of young leaders trained and those who promote a true social change whose Ideas are centered on the innovation and social integration of the inhabitants of the sector. From the results obtained, the initiative was born to create and design a social action proposal aimed at strengthening community leadership and organization, through workshops related to leadership and entrepreneurship training, recreational and interactive activities.es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo investigativo se denomina ‘‘LA ORGANIZACIÓN COMUNITARIA PARA EL DESARROLLO SOCIAL EN EL BARRIO LOS HUILCOS DE LA PARROQUIA RURAL VILCABAMBA DESDE LA INTERVENCIÓN DEL TRABAJADOR SOCIAL’’ cuyo sustento se encuentra enfocado en la poca organización generada por el deficiente liderazgo que manejan sus actuales líderes. El trabajo se sustenta bajo la aplicación de 136 encuestas a los moradores, entre adolescentes, jóvenes, adultos y adultos mayores, incluidos 4 personas pertenecientes el comité barrial los Huilcos. Los objetivos específicos posibilitaron el manejo adecuado de teorías, mediante el análisis profundo de cada una de las variables objeto de estudio, además que se precisaron causas y efectos, que de cierta forma posibilito un contacto directo con la realidad indagada, permitiendo así desarrollar estrategias y alternativas de solución. Para el desarrollo de la presente investigación se utilizó la metodología del autodesarrollo comunitario, enfocado en las primeras tres etapas, intercambio inicial con el sujeto necesitado de la acción profesional, cuyo fin fue conocer la percepción general del sujeto demandante sobre sus principales malestares, demandas y necesidades que requiere atención oportuna, segundo la exploración del escenario, que posibilito captar datos empíricos relacionados con la problemática latente, que a su vez posibilito confrontar con referentes teóricos de partida, finalmente con el diagnóstico y búsqueda de soluciones, se creó espacios de reflexión que promovieron fuerza transformadora, aquí los sujetos involucrados otorgaron alternativas de solución mismas que fueron evidenciadas con el apoyo de 3 técnicas y herramientas investigativas como la ficha de observación, cuaderno de campo y encuestas. Entre los principales hallazgos se destaca el deficiente liderazgo que influye totalmente en la organización y desarrollo comunitario del Barrio los Huilcos, cuyas causas se refleja en el desinterés y la falta de tiempo, que hace notar el comité barrial a la hora de asumir sus responsabilidades, está crítica fue corroborada por los mismos directivos, la falta de capacitación en cuanto al manejo de estrategias para dirigir y organizar a los habitantes, la poca iniciativa para generar ideas innovadoras, la mala relación interpersonal que mantienen los habitantes, la despreocupación en atender las necesidades económicas y sociales existentes, todo ello ha generado consecuencias importantes tales como, la poca participación e interacción de los moradores, principalmente el poco desarrollo social del barrio los Huilcos que se traduce en la ausencia de un cambio social basado en proyectos e iniciativas que conquisten el espacio comunitario. Nace de los mismos moradores la iniciativa de mejorar la organización comunitaria para el desarrollo social del Barrio los Huilcos, mediante la integración a reuniones donde todos sean partícipes de las decisiones que se establezcan, formación de líderes jóvenes capacitados y quienes promuevan un verdadero cambio social cuyas ideas se encuentren centradas en la innovación e integración social de los habitantes del sector. De los resultados obtenidos se genera la capacidad de crear y diseñar una propuesta de acción social encaminada a fortalecer el liderazgo y la organización comunitaria, mediante talleres vinculados en capacitaciones de liderazgo y emprendimiento, actividades recreativas e interactiveses_ES
dc.format.extent254 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLoja, 19 de abriles_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectTRABAJO SOCIALes_ES
dc.subjectDESARROLLO COMUNITARIOes_ES
dc.subjectORGANIZACION COMUNITARIAes_ES
dc.subjectVILCABAMBAes_ES
dc.titleLa Organización Comunitaria para el Desarrollo Social en el Barrio los Huilcos de la Parroquia Rural Vilcabamba desde la intervención del Trabajador Sociales_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

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