La necesidad de expedir una ley reformatoria al código del trabajo ecuatoriano, en relación al tiempo de negociación del contrato colectivo para que se apruebe por el ministerio de la ley

Abstract

En nuestro país, en en plena vigencia de la Constitución de la República del Ecuador, los contratos colectivos duran mucho más tiempo en la negociación y en el trámite obligatorio para someterse al Tribunal de Conciliación y Arbitraje, por lo que es necesario que se reforme el Código del Trabajo para que se disponga que de no aprobarse el Contrato Colectivo en el transcurso de seis meses desde que se presenta el proyecto de contrato Colectivo. Además en el Art. 224 del Código del Trabajo se estipula sobre la negociación del Contrato Colectivo, se dará transcurrido quince días a partir de dicha notificación, las partes deberán iniciar la negociación que concluirá en el plazo máximo de treinta días, salvo que éstas de común acuerdo comuniquen al inspector del trabajo la necesidad de un plazo determinado adicional para concluir la negociación. De ahí que, es necesario realizar o proponer una reforma jurídica encaminada a superar esta problemática, es decir que los trabajadores puedan suscribir el contrato colectivo en el menor tiempo posible y no se tenga que dar tantas largas a su asunto colectivo.