La suspensión o disolución de las organizaciones de trabajadores, y las limitaciones jurídicas del código del trabajo, en cuanto a la acreditación de personería de quien las solicita

Abstract

El presente trabajo de investigación que se titula: “LA SUSPENSIÓN O DISOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES, Y LAS LIMITACIONES JURÍDICAS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, EN CUANTO A LA ACREDITACIÓN DE PERSONERÍA DE QUIEN LAS SOLICITA”, es un estudio a una problemática jurídica que se evidencia en el Código del Trabajo, debido a que este cuerpo de leyes en su artículo 440, establece que para demandar ante el Juez Provincial del Trabajo, la suspensión o disolución de las organizaciones sindicales, si la demanda es presentada por los trabajadores, éstos deberán acreditar su personería jurídica, estableciendo tácitamente la posibilidad de que puedan concurrir a demandar también los empleadores, sin que en este caso se exija la correspondiente acreditación de personería jurídica. Además no existe una norma clara, que determine el momento procesal en que se debe acreditar dicha personería, especialmente en el caso de que puedan existir varias organizaciones sindicales. Estas situaciones afectan la vigencia de la igualdad ante la ley y la seguridad jurídica que están reconocidos en la Constitución de la República del Ecuador, ya que no existe claridad y certeza respecto al alcance de la mencionada normativa. El trabajo de investigación, se ha estructurado de acuerdo con las normas reglamentarias vigentes en el régimen académico de la Universidad Nacional de Loja, y contiene una revisión de literatura que presenta conceptos, criterios doctrinarios, normas jurídicas, y el análisis de legislación comparada, y también la presentación de la información obtenida mediante la aplicación de la encuesta y la entrevista, todo lo cual sirve para abordar a conclusiones y recomendaciones acerca del problema estudiado. El trabajo concluye con la presentación de una propuesta jurídica de reforma al Código del Trabajo, en lo que se refiere al régimen de la suspensión y disolución de las organizaciones sindicales, para garantizar de mejor forma que estos procedimientos se cumplan acatando los preceptos constitucionales sobre la igualdad ante la ley y la seguridad jurídica.