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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGalo Stalin Blacio Aguirre, Galo Stalin Blacio Aguirre-
dc.contributor.authorJiménez Ordóñez, Steve Mauricio-
dc.date.accessioned2016-07-21T16:13:58Z-
dc.date.available2016-07-21T16:13:58Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/14858-
dc.descriptionThis research paper is titled: "THE SUSPENSION OR TERMINATION OF WORKERS ORGANIZATIONS, AND LIMITATIONS OF THE CODE OF LEGAL WORK , AS TO THE ACCREDITATION OF THE PERSONALITY OF WHO CALLS" is a study of legal issues that evidenced by the Labour Code, because this body of law in Article 440, states that to sue before the Provincial court of Labour, the suspension or dissolution of trade unions, if the claim is filed by workers, they they must prove their legal status, implicitly establishing the possibility that they may attend also sue employers, without which in this case is required for accreditation of legal status. In addition there is no clear rule to determine the procedural time they must prove that personality, especially in the case that there may be several trade unions. These situations affect the validity of the equality before the law and legal security that are recognized by the Constitution of the Republic of Ecuador, since there is clarity and certainty regarding the scope of those regulations. The research is structured in accordance with applicable regulations in the academic system of the National University of Loja, and contains a literature review that presents concepts, doctrinal standards, legal standards, and analysis of comparative law, and also the presentation of the information obtained through the implementation of the survey and interviews, all of which serve to address findings and recommendations on the problem studied. The paper concludes with the presentation of a legal proposal for reform of the Labour Code, as regards the system of suspension and dissolution of trade unions, the best way to ensure that these procedures are followed adhering to the constitutional provisions on equality before the law and legal certaintyes_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación que se titula: “LA SUSPENSIÓN O DISOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES, Y LAS LIMITACIONES JURÍDICAS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, EN CUANTO A LA ACREDITACIÓN DE PERSONERÍA DE QUIEN LAS SOLICITA”, es un estudio a una problemática jurídica que se evidencia en el Código del Trabajo, debido a que este cuerpo de leyes en su artículo 440, establece que para demandar ante el Juez Provincial del Trabajo, la suspensión o disolución de las organizaciones sindicales, si la demanda es presentada por los trabajadores, éstos deberán acreditar su personería jurídica, estableciendo tácitamente la posibilidad de que puedan concurrir a demandar también los empleadores, sin que en este caso se exija la correspondiente acreditación de personería jurídica. Además no existe una norma clara, que determine el momento procesal en que se debe acreditar dicha personería, especialmente en el caso de que puedan existir varias organizaciones sindicales. Estas situaciones afectan la vigencia de la igualdad ante la ley y la seguridad jurídica que están reconocidos en la Constitución de la República del Ecuador, ya que no existe claridad y certeza respecto al alcance de la mencionada normativa. El trabajo de investigación, se ha estructurado de acuerdo con las normas reglamentarias vigentes en el régimen académico de la Universidad Nacional de Loja, y contiene una revisión de literatura que presenta conceptos, criterios doctrinarios, normas jurídicas, y el análisis de legislación comparada, y también la presentación de la información obtenida mediante la aplicación de la encuesta y la entrevista, todo lo cual sirve para abordar a conclusiones y recomendaciones acerca del problema estudiado. El trabajo concluye con la presentación de una propuesta jurídica de reforma al Código del Trabajo, en lo que se refiere al régimen de la suspensión y disolución de las organizaciones sindicales, para garantizar de mejor forma que estos procedimientos se cumplan acatando los preceptos constitucionales sobre la igualdad ante la ley y la seguridad jurídica.es_ES
dc.format.extent143 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.titleLa suspensión o disolución de las organizaciones de trabajadores, y las limitaciones jurídicas del código del trabajo, en cuanto a la acreditación de personería de quien las solicitaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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