IMPRESCRIPTIBILIDAD DE LA ACCIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES DE TRABAJO POR JUBILACIÓN PATRONAL

Abstract

La presente tesis versa sobre: “Imprescriptibilidad de la acción en conflictos individuales de trabajo por jubilación patronal”, esta tesis es producto del análisis a la Constitución de la República del Ecuador que garantiza al derecho laboral de ser irrenunciable e intangibles. Será nula toda estipulación en contrario. En el Art. 34 de la Constitución, preceptúa el derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas, y será deber y responsabilidad primordial del Estado. Al analizar el Art. 635 del Código del Trabajo, encontramos respecto a la prescripción de las acciones provenientes de actos o contratos, prescribiendo; Las acciones provenientes de los actos y contratos de trabajo prescriben en tres años, contados desde la terminación de la relación laboral. En el Art. 637 del citado Código señala la prescripción de tres años o más se suspende e interrumpe de conformidad con las normas del Derecho Civil; pero transcurridos cinco años desde que la obligación se hizo exigible, no se aceptará motivo alguno de suspensión y toda acción se declarará prescrita. Al permitirse que prescriba la acción para presenta una demanda laboral de contrato individual de trabajo se estaría vulnerando derechos fundamentales del trabajador. El derecho a la imprescriptibilidad de acción a la jubilación patronal del trabajador se fundamentan en la naturaleza social de este derecho y en la injusticia que conllevaría el privar al trabajador que ha laborado por lo menos veinticinco años en una misma empresa, del derecho al descanso remunerado definitivo que ha conquistado después de tan largo lapso, por lo que estiman que la excepción de 3 prescripción extintiva de tal derecho sólo procede en cuanto a las pensiones dejadas de cobrar desde la conclusión de la relación laboral; pero no al derecho de jubilación; que por ser una prestación de tracto sucesivo y de carácter vitalicio, no prescribe en cuanto al derecho en sí mismo, subsistiendo, en consecuencia, sobre todas las pensiones posteriores a su demanda. El acopio teórico, jurídico y doctrinario, la aplicación de encuestas y entrevistas, permitió obtener criterios con fundamentos claros y precisos, de bibliografía muy reconocida, que aportaron a la verificación de los objetivos y a la contrastación de la hipótesis planteada referentes a esta práctica; tanto la Constitución de la República del Ecuador, como las demás leyes laboral y de Seguridad Social que tipifican la prescripción de acción en conflictos de trabajo por jubilación pAtronal