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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/10544| Título : | LAS RELACIONES HUMANAS Y SU INCIDENCIA EN LA CONVIVENCIA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL BÁSICO 7BI LOJA Y LA INTERVENCIÓN DEL TRABAJADOR SOCIAL |
| Autor : | Arrobo Rodrìguez, Paulo Cèsar Barragàn Ochoa, Adriana del Carmen |
| Palabras clave : | Trabajo Social Las Relaciones Humanas y su incidencia en la convivencia Laboral de los Trabajadores del Hospital Basico 7B1 Loja |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Loja 14 de abril |
| Resumen : | La presente investigación se enfoca en como las “Deficientes Relaciones Humanas inciden en la convivencia laboral del personal que trabaja en el Hospital Básico 7BI Loja” de manera que siendo las relaciones humanas entendidas como el proceso de interacción de los sujetos sociales, son fundamentales en la construcción de un ambiente equilibrado y armónico en la sociedad en que vivimos. La finalidad es propiciar la convivencia humana en todas sus manifestaciones, fortalecer al ser humano y desterrar todo aquello que se oponga al buen entendimiento entre los hombres y mujeres. Para alcanzar este propósito se planteó como objetivo general: Fortalecer las Relaciones Humanas que contribuya a mejorar la convivencia laboral del Personal; así como los objetivos específicos: Conocer causas y efectos de las Relaciones Humanas y su Incidencia en la Convivencia Laboral de los Trabajadores Del “Hospital Básico 7BI Loja”, Fundamentar teóricamente y metodológicamente las categorías y variables de las relaciones humanas, convivencia laboral y la Intervención del Trabajador Social, Plantear una propuesta que permita mejorar las Relaciones Humanas, del personal que trabaja en el “Hospital Básico 7BI Loja” y sea ejecutada por la misma El presente trabajo investigativo fue llevado a cabo bajo la metodología de lo abstracto a lo concreto, a través del modelo de intervención en la realidad con sus fases y niveles se llegó hasta la cuarta fase, se describen, analizan e interpretan los datos obtenidos en el estudio y el nivel es descriptivo, porque se detallan los acontecimientos, la información y se recolectó a través de la aplicación de técnicas e instrumentos como la entrevista, observación directa y encuesta, las mismas que se aplicó a los funcionarios, al personal médico; y, finalmente a los usuarios con el fin de obtener veracidad y confiabilidad de la investigación. 3 Una vez recolectada la información se constató que: las deficientes relaciones humanas influyen en la convivencia y desempeño laboral, así mismo, la comunicación influye directamente sobre la baja productividad y el desarrollo organizacional del Hospital Básico 7BI Loja, y, en las actividades de los trabajadores. Por otro lado la falta de compañerismo es otro factor que disminuye la fortaleza de las relaciones interpersonales entre los colaboradores. Bajo este enfoque se presenta una propuesta al hospital para que sea ejecutada por la misma, desde la perspectiva del Trabajo Social. |
| Descripción : | This research focuses on how the "Poor human relations affect the labor coexistence of staff working in the Basic 7BI Loja Hospital" so that they remain human relations understood as the process of interaction of social subjects, are central to building a balanced and harmonious atmosphere in the society in which we live. The aim is to promote human society in all its manifestations, to strengthen the human and banish all that is opposed to the good understanding between men and women. To achieve this purpose was proposed as general objective: Strengthen Human Relations to help improve labor coexistence Staff; as well as specific objectives: Understand causes and effects of human relationships and their impact on Coexistence Labor Workers "Basic 7BI Loja Hospital," Justify theoretically and methodologically categories and variables of human relations, labor coexistence and Intervention Social Worker, Ask a proposal to improve human relations, personnel working in the "Basic 7BI Loja Hospital" and is performed by the same This research work was carried out under the methodology of the abstract to the concrete, through the intervention model reality with its phases and levels it reached the fourth phase, describe, analyze and interpret the data obtained in the level study is descriptive, because the events are listed, and collected information through the use of techniques and instruments such as the interview, direct observation and survey, the same as those applied to officials, medical personnel; and finally users in order to obtain accuracy and reliability of the research. Once collected the information is found that: poor human relations and coexistence influence job performance, likewise, communicating directly influences the low productivity and organizational development 7BI Loja Base 5 Hospital, and in the activities of workers. On the other hand the lack of companionship is another factor that diminishes the strength of interpersonal relationships among employees. Under this approach a proposal is presented to the hospital to be executed by it, from the perspective of Social Work |
| URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/10544 |
| Aparece en las colecciones: | TRABAJOS DE TITULACION FJSA |
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