Reformas a la ley orgánica de educación intercultural y su reglamento respecto de la conformación de las juntas distritales de resolución de conflictos

Abstract

La tesis realizada, tuvo origen por cuanto la Ley Orgánica de Educación Intercultural en su Art. 65 estipula que las Juntas Distritales son el ente encargado de la solución de conflictos del sistema educativo. Tienen una conformación interdisciplinaria de tres profesionales que serán nombrados directamente por la autoridad competente: el Director Distrital, el Jefe de Recursos Humanos y el Jefe de Asesoría Jurídica. Como se advierte la Junta se conforma por el Director Distrital (funcionario de libre remoción) Jefe de Recursos Humanos (funcionario administrativo), el Jefe de Asesoría Jurídica que puede ser un Abogado sin requisitos esenciales para ocupar su cargo, y estas personas son las que deberán realizar las investigaciones y sanciones por las faltas que se cometan y que están establecidas en la Ley, ante ello, mi propuesta es que se reforme la Ley y se estructure la Junta Distrital de Solución de Conflictos conformándola por Abogados que reúnan los requisitos exigidos para los Jueces Provinciales, con eso se garantizaría la investigación y resoluciones con la experiencia e imparcialidad de personas que únicamente se dediquen a solucionar los conflictos y no que sean los Directores Distritales y Jefes de Recursos Humanos que tienen otras actividades y que la solución de conflictos los toman como actividad secundaria y muchas de las veces se parcializan por asuntos personales, familiares o laborales, por tanto, no se garantiza una verdadera solución del conflicto en el campo jurídico.