Percepción del ejercicio profesional de enfermería en el Hospital Teófilo Dávila de Machala.

Abstract

Los y las profesionales de Enfermería realizan su trabajo tanto en áreas intrahospitalarias como extrahospitalarias, o también llamadas comunitarias cumpliendo acciones asistenciales, gestión, educación e investigación, su principal prioridad es el cuidado integral de la persona, involucrándose también con la familia y comunidad. Se planteó un estudio de tipo descriptivo y transversal con un enfoque cuantitativo, sobre Percepción del ejercicio profesional de enfermería en el Hospital Teófilo Dávila de Machala cuyo objetivo fue determinar la percepción de los y las profesionales de Enfermería sobre su ejercicio profesional, relacionado con indicadores de la percepción como son: naturaleza de la enfermería, base científica, autonomía, liderazgo, ética, identidad profesional y vocación. El instrumento utilizado para la recolección de datos fue la Escala modificada tipo Likert, los datos obtenidos dieron como resultado que la mayoría de los profesionales tienen una percepción medianamente favorable sobresaliendo el sexo femenino con el 13.3% las mismas que llevan ejerciendo la profesión de 21 a 30 años, significando que Enfermería aún se enfrenta a la falta de reconocimiento, la desigualdad, baja autoestima, la sobrecarga de trabajo, la necesidad de formación continua y el desempeño de su actividad profesional, por lo tanto se refleja en el poco reconocimiento que percibe Enfermería del resto del equipo de salud, y en la poca percepción que tiene en relación al prestigio profesional. Palabras Claves: Percepción, Enfermera, Profesión de Enfermería, Ejercicio Profesional