Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/19782
Título : AUDITORÍA DE GESTIÓN AL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA “AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL MINERO”, DE LA CIUDAD DE ZAMORA, CANTÓN ZAMORA, PROVINCIA DE ZAMORA CHINCHIPE. PERÍODO: 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2015
Autor : Ordóñez González, Beatriz Imelda
Lalvay Piedra, Vanessa Matilde
Palabras clave : CONTABILIDAD
AUDITORIA DE GESTIÓN
MINERIA
ZAMORA
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Loja, 11 de enero
Resumen : El trabajo de tesis se encaminó a la aplicación de la Auditoría de Gestión a la Agencia de Regulación y Control Minero, su estudio se orientó a auditar el cumplimiento de las actividades de los funcionarios de la entidad, mediante la aplicación de indicadores de gestión que permitan conocer el grado de observancia de los objetivos y metas planteadas, para poder conocer la eficiencia y eficacia, y así elaborar el informe que contenga conclusiones y recomendaciones. Se evaluó el sistema de control interno implementado por la institución mediante la aplicación de cuestionario de control interno con su evaluación respectiva. Para verificar el cumplimiento de la normativa vigente se utilizaron documentos como: Normas de Control Interno, Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos, Informe Técnico de Cumplimiento de Requisitos, Sistema Informático Integrado de Talento Humano, Registro de Entrada y Salida del personal, Plan Anual de Capacitación, Matriz de Monitoreo para evaluación de desempeño, Distributivo del personal, Plan Operativo Anual y Plan Estratégico. Evaluar las sub-áreas de: administración de recursos humanos, administrativa documentación y archivo para medir la eficiencia y eficacia de los recursos prestados en la Agencia de Regulación y Control Minero para ello se aplicaron indicadores de gestión que permitieron conocer el grado de cumplimiento de las actividades; se emitió un informe que contiene comentarios, conclusiones y recomendaciones los mismos que deben ser 3 aplicados para el mejoramiento de la institución, las conclusiones que dieron a conocer la situación en la que se encuentra la institución y las recomendaciones tendientes a mejorar la actividad que realiza la entidad. Como resultado de la Auditoría de Gestión se determinó, que la institución cumple con lo establecido en el Código de Trabajo el cual consiste en integrar a personas con capacidades especiales; también ha realizado la debida capacitación al personal que labora en la misma cumpliendo con lo establecido en el Plan Anual de Capacitación. Lo mencionado anteriormente se encuentra reflejado en el informe final de la auditoría entregado a la Agencia de Regulación y Control Minero.
Descripción : The thesis work was directed to the application of the Management Audit to the Mining Regulation and Control Agency, its study was aimed at auditing the fulfillment of the activities of the entity's officials, through the application of management indicators that allow to know the degree of observance of the objectives and goals set, to be able to know the efficiency and effectiveness, and thus to prepare the report that contains conclusions and recommendations. The internal control system implemented by the institution was evaluated by conducting an internal control questionnaire with its respective evaluation. To verify compliance with current regulations, documents such as: Internal Control Standards, Organic Statute of Organizational Management by Processes, Technical Report of Compliance with Requirements, Integrated Human Talent Information System, Person Entry and Exit Registration, Annual Plan were used. Of Training, Matrix of Monitoring for evaluation of performance, Distributive of the personnel, Annual Operative Plan and Strategic Plan. Evaluate the sub-areas of: administration of human resources, administrative documentation and archiving to measure the efficiency and effectiveness of the resources provided in the Mining Regulation and Control Agency. For this purpose, management indicators were applied that allowed knowing the degree of compliance with the activities; a report was issued containing comments, conclusions and recommendations, which must be applied for the improvement of the institution, the conclusions that made known the situation 5 in which the institution is located and the recommendations aimed at improving the activity carried out by the institution entity. As a result of the Management Audit, it was determined that the institution complies with the provisions of the Labor Code, which consists of integrating people with special abilities; It has also carried out the necessary training for the personnel that works in it, complying with the provisions of the Annual Training Plan. The aforementioned is reflected in the final report of the audit delivered to the Mining Regulation and Control Agency.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/19782
Aparece en las colecciones: TESIS AJSA

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
VANESSA MATILDE LALVAY PIEDRA.pdf16,08 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.