Prevalencia y factores de riesgo del síndrome de Burnout, en el personal que labora en el Hospital General Isidro Ayora de la ciudad de Loja.

Abstract

El síndrome de Burnout, considerado por la Organización Mundial de la Salud como una enfermedad laboral que provoca deterioro progresivo en la salud física y mental de los individuos que lo padecen, constituye un tipo de estrés laboral que se observa en profesionales de la salud que mantienen contacto directo y constante con otras personas afectando su desempeño profesional, lo cual es percibido por los usuarios. No es una patología muy conocida pero si de vital importancia, por el daño que puede llegar a causar. Es por ello que este trabajo investigativo tiene como objetivos: determinar la prevalencia del síndrome de Burnout mediante la aplicación de la escala de Maslasch e identificar los principales factores de riesgo que se asocian al Síndrome de Burnout en personal que labora en el Hospital General Isidro Ayora de la Ciudad de Loja, realizándose un estudio con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo-transversal en 188 profesionales de la Salud, la recolección de datos se realizó en base al Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI). Los datos recolectados evidencian una tasa global de prevalencia del 40.96%, en edades comprendidas entre los 30 y 40 años con el 62.34%, en el género femenino con un 58.44%, en personas solteras con el 44.15%, en personal de enfermería con el 58.44%, con años de trabajo laboral de 0 a 10 años en el 41.56%, con horas de trabajo mayor de 40 a la semana en el 59.74%, concluyendo que en el personal encuestado existe una significativa prevalencia, con factores asociados.

Palabras Claves: Burnout, Maslach, cansancio emocional, realización personal.