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Título : Diagnóstico y propuesta de un manual de seguridad y salud ocupacional para el talento humano del Gad del cantón Chinchipe en la ciudad de Zumba, provincia de Zamora Chinchipe, para el año 2016
Autor : Rodríguez Armijos, Carlos Alfredo
Cueva Ochoa, Olga Piedad
Palabras clave : ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SALUD OCUPACIONAL
TALENTO HUMANO
MANUAL DE SEGURIDAD
Fecha de publicación : 2017
Resumen : EL presente trabajo investigativo denominado “DIAGNÓSTICO Y PROPUESTA DE UN MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA EL TALENTO HUMANO DEL GAD DEL CANTÓN CHINCHIPE EN LA CIUDAD DE ZUMBA, PROVINCIA DE ZAMORA CHINCHIPE, PARA EL AÑO 2016”, tuvo como objetivo general el evaluar la situación del talento humano y proponer un manual de seguridad y salud ocupacional para el año 2017. Se utilizaron los métodos: analíticos que permitió determinar los requerimientos para proponer el manual de seguridad y salud ocupacional, con método inductivo se analizaron los riesgos laborales de la entidad, deductivo se utilizó para establecer concepto para diseñar el manual, bibliográfico se recogieron datos científicos para el desarrollo investigativo, y estadísticos sirvió para analizar e interpretar los resultados de la encuesta aplicada. Así mismo se utilizaron las técnicas tales como: observación directa que permitió examinar la situación actual del talento humano GAD cantón Chinchipe, encuesta realizada a 111 empleados que laboran en la institución pública, para obtener información sobre la seguridad y salud ocupacional. Para el desarrollo del trabajo investigativo se aplicó una ficha de observación directa que permitió obtener datos sobre los riesgos de trabajo, así mismo se aplicó una encuesta a los trabajadores para conocer sobre los peligros en el ambiente laboral, información para diseñar una propuesta de mejoramiento. Con el procedimiento aplicado se pudo identificar los cargos que presentan mayores riesgos para salud ocupacional siendo estos: el alcalde demuestra un presión del cargo por la enorme cantidad de responsabilidad, el jefe de taller debido a la manipulación de carga, ruido, cambios de temperatura exposición a agentes contaminantes, así como los puestos de jefe de bodega, guardalmacén, auxiliar de bodega, mecánico presentan riesgos mecánicos por caídas de objetos manipulables, golpes, por maquinaria desprotegida entre otros. Mientras que los puestos de comisario, procurador, contador, recaudador, están expuestos a riesgos de estrés debido a la interacción con personas problemáticas, por la carga excesiva de responsabilidad que tiene ante sus funciones encargada, y finalmente el veterinario demuestra riesgos biológicos debido a que no cuentan con un laboratorio bien equipado. En referencia a los resultados obtenidos se estableció como propuesta diseñar un manual de seguridad y salud ocupacional para el talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado municipal del cantón Chinchipe. Finalmente se determinó como conclusión relevante que el presente manual está diseñado de acuerdo a las necesidades y requerimientos del talento humano del GAD municipal del cantón Chinchipe con la finalidad de mejorar el ambiente de trabajo, para obtener mayor eficacia en la prestación de servicio a la ciudadanía de Zumba.
Descripción : The present investigation was called "DIAGNOSIS AND PROPOSAL OF A MANUAL OF SAFETY AND OCCUPATIONAL HEALTH FOR THE HUMAN TALENT OF GAD OF CANTÓN CHINCHIPE IN THE CITY OF ZUMBA, PROVINCE OF ZAMORA CHINCHIPE, FOR THE YEAR 2016", had as general objective to evaluate The situation of human talent and propose a manual of occupational health and safety for the year 2017. The methods used were: analytical that allowed to determine the requirements to propose the manual of occupational health and safety, with inductive method the labor risks of the entity were analyzed, deductive was used to establish concept to design the manual, bibliographic scientific data was collected for The development of research, and statistics served to analyze and interpret the results of the survey applied. Techniques such as: direct observation that allowed to examine the current situation of human talent GAD canton Chinchipe, survey of 111 employees working in the public institution, to obtain information on occupational health and safety. For the development of investigative work, a direct observation sheet was used to obtain data on work risks. A survey was also carried out on workers in order to know about the hazards in the work environment, information to design a proposal for improvement. With the procedure applied, it was possible to identify the positions that present the highest occupational health risks, being these: the mayor demonstrates a pressure of the charge for the enormous amount of responsibility, the workshop boss due to the manipulation of load, noise, Contamination agents, as well as positions of warehouse manager, warehouse keeper, warehouse assistant, mechanic present mechanical hazards due to the fall of manipulable objects, blows, unprotected machinery among others. While the positions of commissioner, prosecutor, accountant, collector, are exposed to risks of stress due to interaction with problematic persons, due to the excessive burden of responsibility that he has before his duties, and finally the veterinarian demonstrates biological risks because they do not have a well-equipped laboratory. In reference to the obtained results, it was established as a proposal to design a manual of occupational health and safety for the human talent of the Autonomous Government Decentralized municipal of the canton Chinchipe. Finally, it was determined as a relevant conclusion that this manual is designed according to the needs and requirements of the human talent of the municipal GAD of the Chinchipe canton with the purpose of improving the work environment, to obtain greater efficiency in the provision of service to the citizenship Of Zumba.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/19381
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