Reforma del art. 70 de la ley orgánica de discapacidades, con miras a la inclusividad de las personas con discapacidades auditivas en las distintas actividades de las entidades públicas y personas jurídicas de derecho privado, con una comunicación sin barreras

Abstract

La presente investigación nace como una necesidad primordial para las personas con discapacidad auditiva, el afán por dejar en el pasado toda una trayectoria de rechazo, discrimen, e incomprensión por parte de las personas oyentes, que debido a su ignorancia los miran como seres anormales. Es tiempo de dejar atrás el pasado e impulsar una sociedad más humanista, pues contamos con una Constitución de la República del EcuadorUna nueva forma de convivencia ciudadana, para alcanzar el buen vivir, el sumak kawsay; Una sociedad que respeta, en todas sus dimensiones, la dignidad de las personas y se rige por principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia y participación, para la atención de las necesidades individuales y colectivas. Acogiendo estos principios este trabajo investigativo es un aporte para un grupo de personas que necesitan atención prioritaria por parte de todos los sectores de la sociedad ecuatoriana. La reforma al artículo 70 de la Ley Orgánica de Discapacidades solo considera a las instituciones del sector público, por ello la necesidad de plantear una reforma en la que se incluya también a las personas jurídicas de derecho privado, en el proceso de incorporación de intérpretes en lengua de señas ecuatoriana y su capacitación para la atención al público con discapacidad auditiva; para lo cual se ha fundamentado esencialmente en los preceptos legales de nuestra Constitución de la República que considera a toda la sociedad ecuatoriana en su conjunto. Se ha realizado un profundo estudio de doctrinas de eminentes tratadistas en relación al tema de las discapacidades auditivas, comparaciones con legislaciones como la colombiana y la peruana, llegando a la conclusión de que están más adelantadas, puesto que sus legislaciones son específicas para personas con discapacidades auditivas mientras que la del Ecuador trata de las discapacidades en forma general y dentro de esta se refiere a la discapacidad auditiva, en unos cuantos artículos. También se ha tomado como fuente el Código del Trabajo ecuatoriano, que establece la obligatoriedad de contratar un cinco por ciento del total de su personal en las instituciones del sector público y un tres por ciento del personal en las empresas privadas. Es lógico suponer que personas con discapacidad auditiva se encontraran contratados por las entidades públicas y empresas privadas, y como se llevara una comunicación en las relaciones laborales si no se cuenta con los intérpretes de lengua de señas ecuatoriana y si no se capacita al personal de las mismas? En la actualidad la socialización de las discapacidades en la sociedad es un avance en el proceso iniciado para reivindicar los derechos de las personas con discapacidad, sin embargo la discapacidad auditiva es invisible no se mira a simple vista, para los sordos la barrera principal es la falta de reconocimiento, aceptación y uso de la lengua de señas, se expondrá resultados de la investigación de campo realizado en personas vinculadas a la comunidad sorda y los resultados sorprenderán, lo expuesto evidencia que la reivindicación de los derechos de las personas sordas que pertenecen a una minoría lingüística van demasiado lentas, se ha producido un desentendimiento en el entorno de la comunidad sorda. En este trabajo se hace énfasis en los derechos de las personas sordas al acceso a la información, a la educación, al trabajo, a la justicia y a otros servicios, siendo indispensable que las personas sordas cuenten con los interpretes en Lengua de Señas ya que ellos serán un puente idóneo para la comunicación en todos los lugares donde desarrollen su vida cotidiana.