Intervención del Trabajador Social en el Fortalecimiento Organizacional de la Asociación de Personas con Discapacidad Visual de Loja

Abstract

El presente trabajo de investigación realizado en la Asociación de Personas con Discapacidad Visual de Loja, la misma que está conformada por 20 socios; lugar donde se Investiga la importancia del liderazgo dentro de la asociación, siendo fundamental para el desarrollo de la misma, se establece el problema objeto de estudio: “Como incide el liderazgo en la Asociación de Personas con Discapacidad Visual de Loja”. La metodología utilizada es el método científico, fué fundamental en el proceso de investigación ya que se lo utilizó desde el inicio hasta su culminación, permitiendo conocer la naturaleza del objeto de estudio, el mismo que consta de los siguientes métodos: método empírico, método deductivo-inductivo, analítico-sintético, además se utilizó técnicas como, la observación permitiendo conocer las diferentes características y nivel de participación de cada uno de los miembros de la asociación, y herramientas que facilitaron el proceso de la investigación como: la entrevista y la encuesta. El resultado de la investigación determinó que el débil liderazgo se produce por la escasa gestión e inadecuado manejo de la asociación por parte de los líderes que por consiguiente genera un retraso en su desarrollo. En cuanto a los socios se pudo identificar que existe desinteres en involucrarse dentro de las diferentes actividades a realizarce en la asociación, lo que provoca una desorganización. El propósito de la investigación se fundamentó en conocer porqué se da el débil liderazgo en la Asociación de Personas con Discapacidad Visual de Loja, y como interviene el profesional en Trabajo Social frente a la problemática existente. Con la finalidad de analizar los diferentes criterios de forma cuantitativa y cualitativa, para lo cual se llevo a cabo una indagación y se interpretaron los resultados obtenidos para corroborar la problemática existente dentro de la asociación, así también se realizó un análisis minucioso de las categorías bibliográficas como son: trabajo 3 social, asociación, organización, discapacidad visual y liderazgo, mismos que sustentados teóricamente ayudaron al proceso de investigación, en el cual se detectaron los siguientes problemas: desunión, falta de cooperación, falta de compromiso, falta de recursos económicos, inasistencia a las reuniones,falta de instalaciones propias e incomprensión por parte de las autoridades, lo cual afecta de manera negativa a la asociación y por ende a sus socios. Mediante los resultados obtenidos en el proceso de la investigación se llegó a las conclusiones y recomendaciones dirigidas a los líderes y asi tambien a los socios, con el fin de lograr un cambio y desarrollo dentro de la asociación, bajo el enfoque de las concluciones y recomendaciones se realizó una propuesta como solución al problema investigado que permita mejorar la relación entre socios y lideres, de esta manera lograr un desarrollo equitativo. El liderazgo es fundamental en la asociación ya que de esta depende su buen funcionamiento, generando un desarrollo de todos y cada uno de los miembros, impulsando estrategias que vayan en beneficio de la Asociación de Personas con Discapacidad Visual de Loja.