Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/15657
Título : Alternativas jurídicas para erradicar las limitaciones laborales de los grupos étnicos en el código del trabajo
Autor : Blacio Aguirre, Galo Stalin
Peña Moya, Jimena Alexandra
Palabras clave : DERECHO
Fecha de publicación : 2014
Resumen : El Derecho Laboral y sus diferentes alternativas Jurídicas para la solución de conflictos, a decir de las nuevas tendencias sociales, se caracterizan por constituir el punto de partida de la equidad y equilibrio dentro del desarrollo socio–económico en la estructura jurídico – legal del Estado, con lo cual resulta plausible pretender su debida aplicación durante los conflictos legales que de ella pudiesen surgir. La calidad, trascendencia y jerarquía del problema jurídico exteriorizado, respecto de las limitaciones laborales de los grupos étnicos, se configura en la necesidad de agregar pautas sobre un definido razonamiento jurídico, como parte de los postulados que adoctrinan el equilibrio y la justicia social dentro del campo del desarrollo, para establecer las correspondientes alternativas dentro del Código del trabajo, para erradicar las limitaciones que se presentan en los grupos étnicos, pueblos y nacionalidades del Ecuador, cuando sus derechos laborales y personales están siendo objeto de atropello por parte de personas que fuera de la capacidad y raciocinio pretenden alterar el bien común, con actitudes inapropiadas frente a la posibilidad de generar fuentes de empleo y más aún, abusar de personas que tienen otras culturas y costumbres. Agregar una normativa legal para sancionar esta forma de proceder, dentro de nuestra legislación laboral. El contenido de la investigación empírica en el desarrollo de la investigación jurídica, contiene los presupuestos apropiados, que permitieron delimitar con precisión el aporte de la verificación de los objetivos propuestos y la fundamentación de la propuesta, con el apoyo de la bibliografía literaria, que coadyuvaron a los cambios formulados, como fuente importante de un estudio serio y adecuado. Este trabajo de investigación científica, lo presento como un presupuesto que nace del esfuerzo personal, en donde aparecen criterios y análisis de carácter jurídico y metodológico que interpreta la investigación en su conjunto, sobre la fórmula de adecuar en el Código del trabajo, una disposición que sancione la limitación laboral en los grupos étnicos en nuestro país, que permita minimizar este medio de participación ilegitima, en las personas que tienen la calidad de empleadores.
Descripción : The Labor Law and Legal various alternatives for solving conflicts, to say the new social trends are characterized by constitute the starting point of fairness and balance within the socio- economic development in the legal structure legal state, thus plausible claim its proper application for legal disputes that might arise from it . The quality, relevance and hierarchy externalized legal problem regarding labor constraints of ethnic groups, is set in the need to add a defined guidelines on legal reasoning, as part of the postulates that indoctrinate balance and social justice within the field of development for relevant alternatives within the Labor Code, to eliminate the limitations that arise in ethnic groups, peoples and nationalities of Ecuador, where her job and personal rights are the subject of abuse by people outside reasoning capacity and intended to alter the common good, with inappropriate attitudes to the possibility of generating employment and further abusing people with other cultures and customs. Add legal rules to sanction this procedure, in our labor law. The content of empirical research on the development of legal research contains the appropriate budgets, which helped to determine the precise contribution of the verification of the proposed objectives and the merits of the proposal, with the support of literary literature that contributed the changes made as a major source of serious and proper study. This scientific research work, presenting it as a budget that comes from personal effort, where they appear and analysis of legal criteria and methodology that interprets the investigation as a whole, on the formula to adjust to the Labor Code, a provision limitation on labor punish ethnic groups in our country, which minimizes this illegitimate means participation in people with quality employers.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/15657
Aparece en las colecciones: Tesis de la MED

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
TESIS jime.pdf1,58 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.