Reforma al inciso primero del art. 64 de la ley orgánica de servicio público sobre la insercion laboral de personas con discapacidad en el sector público.

Abstract

La presente tesis tiene como propósito la realización de varias investigaciones que permitan presentar componentes transformadores a un problema determinado, que incuestionablemente se enmarca dentro del ámbito del derecho social, puntualmente dentro de la Ley Orgánica de Servicio Público, va encaminado a conseguir una reforma en la normativa, a fin de incrementar la participación de personas con discapacidad en el sector público, la misma que tiene que estar en directa proporción con la población económicamente activa ocupada, también está orientada a establecer formas de trato adecuadas y conseguir algunas adaptaciones con miras a lograr un cambio en la actitud de estas personas y en la obligación que tienen la instituciones del sector público de acoger en su seno con calidez y un trato adecuado que permita una verdadera inclusión laboral, sin discriminación y marginación de ninguna clase. El gobierno nacional a través de las instituciones responsables del área social deben ser las encargadas de proponer e impulsar nuevas políticas dirigidas al desarrollo y fortalecimiento de este sector a través de la creación de nuevas instancias de capacitación e inducción laboral para personas con discapacidad y de crear puestos de trabajo donde estas se puedan desempeñar con los conocimientos adquiridos en los programas de capacitación. Las personas con discapacidad en el Ecuador que tienen mayor grado de dificultad para desplazarse tienen menos posibilidades de trabajar y la mayoría de estas personas tienen que enfrentar variados obstáculos siendo los más comunes la falta de ascensores, rampas, mobiliario y equipos adecuado para desarrollar sus funciones. Será obligación y responsabilidad del Estado ecuatoriano sistematizar con mayor profundidad la socialización de estos temas en toda la sociedad ecuatoriana, a fin de generar un ambiente de respeto, consideración y confianza hacia este sector muy importante en el desarrollo económico y social del país. Mantener un adecuado registro estadístico, encaminado a establecer las verdaderas necesidades de empleo de este sector, para lo cual será urgente y necesario realizar un diagnóstico cualitativo y cuantitativo de las personas con discapacidad empleadas en el sector público, demandar de las instituciones que cumplan con los reportes sistemáticos y permanentes que deben enviar al Ministerio de Relaciones Laborales y al CONADIS (Consejo Nacional de Discapacidades). 2.1. Abstract This thesis aims at conducting research to present several transformers components to a given problem , that unquestionably falls within the field of social law, promptly within the Public Service Law , is aimed to achieve reform in the legislation , to increase the participation of people with disabilities in the public sector, it has to be in direct proportion to the economically active population , is also aimed at establishing appropriate forms of treatment and get some adjustments aimed at achieving a change in the attitude of these people and the obligation of the public sector institutions to accommodate within it with warmth and appropriate treatment to enable a true labor inclusion without discrimination and marginalization of any kind. The national government through the institutions responsible for social area should be responsible to propose and promote new policies aimed at developing and strengthening the sector through the creation of new instances of induction training and employment for people with disabilities and to create these jobs where they can play with the knowledge acquired in training programs . Disabled people in Ecuador who have greater difficulty moving are less likely to work and most of these people have to face many obstacles being the most common the lack of elevators, ramps and appropriate furniture to perform its functions . It shall be the duty and responsibility of the Ecuadorian State to further systematize the socialization of these issues throughout Ecuadorian society , in order to generate an atmosphere of respect , consideration and confidence in this very important economic and social development of the country group. Maintain an adequate data, aimed at establishing the real needs of employment in this sector, for which be urgent and necessary qualitative and quantitative diagnosis of people with disabilities employed in the public sector , demand from institutions that meet systematic and ongoing reports to be sent to the Ministry of Labour Relations and CONADIS (National Council on Disability ) .