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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/14888| Título : | Propuesta para derogar el artículo 8 del decreto ejecutivo no. 813, del 7 de julio de 2011, publicado en el registro oficial no. 489, del 12 de julio de 2011, a fin de garantizar la estabilidad laboral de los servidores públicos de acuerdo a la LOSEP |
| Autor : | Rodríguez, Carlos Manuel Cartuche Encalada, Lady Donatela |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Resumen : | En la presente investigación jurídica se abordó información que aporta a la propuesta que se plantea como tema, para derogar el artículo 8 del Decreto Ejecutivo No. 813 publicado en el Registro Oficial Suplemento No. 489, del 12 de Julio de 2011. Este decreto fue expedido por el gobierno ecuatoriano y reforma el Reglamento de la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), al incluir un artículo innumerado que establece la “compra de renuncia obligatoria con indemnización”. Este artículo innumerado se añade después del artículo 108 de la LOSEP, fundamentándose en el literal k del artículo 47 de la misma, el cual establece que procede la cesación de funciones de un trabajador por compra de renuncias con indemnización, añadiendo con este decreto la obligatoriedad de este proceso. Dicho mecanismo desde su publicación ha desencadenado una serie de conflictos y demandas, que buscan que la Corte Constitucional declare como inconstitucional a dicha figura legal puesto que muchos servidores públicos ven que la protección que la Carta Magna les ha conferido ha sido transgredida. Esta situación ha creado serios problemas entre los funcionarios públicos como: incertidumbre en la estabilidad laboral, exceso de estrés en el lugar de trabajo, incremento de conflictos entre el personal que labora en las instituciones públicas, deterioro en el servicio prestado por las instituciones, separación de puestos de trabajo a una gran cantidad de funcionarios públicos de las diferentes instituciones públicas a nivel nacional, etcétera. Asimismo no se ha respetado la aplicación de la jerarquía de leyes, se ha violado el derecho al trabajo, los derechos de los servidores públicos y al debido proceso, todos ellos reconocidos en la Constitución. Igualmente se ha dado un incumplimiento de los instrumentos internacionales en materia de trabajo suscritos por el Ecuador, inobservancia de principios fundamentales de trabajo reconocidos a nivel mundial, entre otros factores que comprueban que no se está respetando el bienestar y la dignidad de los funcionarios. Por tales motivos, esta investigación trata estudios de Derecho, Derecho Administrativo, Derecho Público, Constitución, LOSEP, Servidores Públicos, y más, con la finalidad de soporte jurídico necesario a la posible respuesta que se plantea para esta problemática. |
| Descripción : | The following legal investigation provides a proposal to repeal section 8 of Executive Order No. 813 published in the Ecuadorian government’s Official Gazette Supplement No. 489, dated 12 July 2011. This decree was issued in order to propose a reform the Regulation of the Organic Law of Public Services (LOSEP), when an unnumbered Article was introduced establishing a “compulsory purchase waiver with compensation.” This unnumbered Article was added after Article 108 of the LOSEP, basing its fundaments in literal k of Article 47 of the same law, which establishes that the cessation of functions of a worker compensation waivers with purchase, making this process compulsory. Ever since its publication, this mechanism has unchained a series of conflicts and lawsuits, that seek that the Constitutional Court declares as unconstitutional that legal figure, given the fact that many public servants see that the protection the Constitution has given them has been transgressed. This situation has created several problems between public officials such as: job security uncertainty, excessive stress in the workplace, increased conflicts among the staff working in public institutions, deterioration in the services provided by the institutions, job separation of the different public institution workers nationwide, among others. Likewise, the hierarchy of law application has not been respected, the right to work, the right of public servants have been violated, all of the recognized in the Constitution. Also there has been a breach of international instruments on work signed by Ecuador, disregard of fundamental working principles recognized worldwide, among other issues that prove that respect for wellbeing and dignity of officials. It is for the reasons presented throughout the paragraphs before, this investigation deals with studies of Law, Administrative Law, Public Right, the Constitution, LOSEP, Public Servants, and has the objective of serving as a juridical support due to the responses issued for this problematic. |
| URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/14888 |
| Aparece en las colecciones: | UED |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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