Reformas al código del trabajo, incorporando normas que permitan garantizar la eficacia del debido proceso en el trámite de las controversias laborales, y asegurar el pago de las remuneraciones adeudadas del trabajador

Abstract

Este trabajo de investigación jurídica lleva por título: “Reformas al Código del Trabajo, incorporando normas que permitan garantizar la eficacia del debido proceso en el trámite de las controversias laborales, y asegurar el pago de las remuneraciones adeudadas del trabajador”, fue considerado su desarrollo al verificar el incumplimiento del principio de celeridad procesal y debido proceso en los juicios laborales, en donde para que el trabajador logré cobrar sus remuneraciones reclamadas en el juicio debe esperar que el Juez dicte sentencia condenatoria ejecutoriada, caso contrario no puede hacer efectivo su derecho a la remuneración oportuna. Estando facultado a partir de la sentencia condenatoria no ejecutoriada requerir medidas precautelatorias, las mismas que son dictadas inoportunamente porque hasta tanto, el empleador ya trasladado el dominio de su patrimonio a otras personas y no cuenta con recursos para pagar. De esta manera quedan en indefensión los derechos laborales del trabajador. El acopio teórico, jurídico y doctrinario, el estudio de casos concretos, la aplicación de encuestas y entrevistas, permitió obtener criterios con fundamentos claros y precisos, de bibliografía muy reconocida, que aportaron a la verificación de los objetivos y a la contrastación de la hipótesis planteada referentes a esta práctica; tanto la Constitución de la República del Ecuador, como las demás leyes laborales tipifican los derechos de los trabajadores.