Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/13061
Título : Armonizar el artículo 42 del código de trabajo en concordancia a la licencia con remuneración completa del trabajador
Autor : Blacio Aguirre, Galo Eduardo
Pule Moya, Sara Fernanda
Palabras clave : CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
CÓDIGO DE TRABAJO
Fecha de publicación : 2016
Resumen : El derecho al trabajo en nuestro país, se rige por dos cuerpos legales, la Ley Orgánica del Servicio Público que regula a los servidores públicos y el Código del Trabajo que regula a los trabajadores, a pesar que los dos grupos de trabajadores tienen una característica en común, la prestación de sus servicios lícitos y personales para su empleador, pero su tratamiento es diferente por los beneficios y derechos que se rigen los servidores por el servicio público y los trabajadores el Código del Trabajo, lo cual vulnera el principio constitucional de igualdad, vulneración que parte del mismo cuerpo constitucional, pues el Art. 229 de la Constitución de la República del Ecuador establece que serán servidores públicos todas las personas que en cualquier forma o en cualquier título trabajen, presten sus servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público, sin embargo esta misma disposición constitucional, determina que los obreros que trabajan o prestan servicios en el sector público, serán regulados por el Código Laboral. Dentro de la Ley Orgánica del Servidor Público existen beneficios que los servidores públicos tienen derecho a una remuneración en caso de enfermedades catastróficas o accidente grave, lo cual significa que no es producto o sucedido en sus labores, lo cual le da el derecho a una remuneración con licencia y a una rehabilitación, situación que es diferente en el Código del Trabajo, ya que no goza de este beneficio que lo da la Ley Orgánica del Servicio Público. Por esto en el Código del Trabajo, existen las indemnizaciones en caso de profesionales, indemnizaciones a los derechohabientes por muerte del trabajador a consecuencia del accidente o enfermedad profesional, desde el momento en que presta los servicios al empleador, pero no se indica nada para el caso que sufra una enfermedad catastrófica o accidente grave, como si se garantiza al servidor público, lo cual conlleva la violación del derecho a la igualdad ante la ley, siendo esto que los servidores públicos, amparados por la Ley Orgánica del Servicio Público y los trabajadores amparados en el Código del Trabajo, con distinto tratamiento, en situación similar, pero con distintos beneficios, en definitiva los trabajadores son los menos favorecidos que los servidores públicos.
Descripción : The regulation of workers in our country is governed by two statutes, the Public Service Law governing public servants and the Labour Code regulates the workers, although the two groups of workers have a characteristic together, providing personal services and lawful for your employer, but is treated differently by the benefits and rights that are governed by the servants and public service workers the Labour Code, which violates the constitutional principle of equality , that part of the violation constitutional body, as the Article 229 of the Constitution of the Republic of Ecuador establishes that public servants are all persons in any form or on any title work, providing services or exercising an office, function or dignity within the public sector, however this same constitutional provision, means that the workers who work or provide services in the public sector will be regulated by the Labour Code The Organic Law of Public Servants benefits exist as public servants are entitled to remuneration in case of catastrophic illness or accident, which means that no product or happened in their work, which gives the right to remuneration License and rehabilitation, a situation that is different in the Labour Code, as it does not enjoy this benefit is provided by the Public Service Law. Thus, in the Labour Code, there are compensation for occupational diseases, compensation to those entitled to worker's death as a result of accident or occupational disease, from the time the services provided by the employer, but 5 does not indicate anything in case you suffer a catastrophic illness or accident, as if the server is guaranteed audience, which involves the violation of the right to equality before the law, this being public servants are protected under the Public Service Law and covered workers in the Labour Code, with different treatments in a similar situation but with different benefits, whereas workers are less favored than public servants.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/13061
Aparece en las colecciones: Tesis de la MED

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
FERNANDA PULE.pdf754,38 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.