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Título : AUDITORÍA DE GESTIÓN EN EL SINDICATO PROVINCIAL DE “CHOFERES DE LOJA” PERÍODO COMPRENDIDO DE ENERO A DICIEMBRE DEL 2012
Autor : Ludeña Eras, Gladys
Picoíta Bermeo, Andrea Verónica
Palabras clave : CONTABILIDAD
AUDITORIA DE GESTIÓN
CONTROL INTERNO
INDICADORES DE GESTIÓN
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Loja 18 de abril
Resumen : El presente trabajo de tesis denominado “ AUDITORÍA DE GESTIÓN EN EL SINDICATO PROVINCIAL DE “CHOFERES DE LOJA” PERÌODO COMPRENDIDO DE ENERO A DICIEMBRE DEL 2012” Se justifica porque está encaminado al cumplimiento de un requisito palmado en el Reglamento de Régimen Académico de la Universidad Nacional de Loja previo a la graduación y su ejecución permite poner en práctica los conocimientos adquiridos en el aula. Los objetivos planteados se cumplieron con el desarrollo del presente trabajo de tesis como fue la realización del proceso de la auditoría de gestión: Fase I, Conocimiento preliminar, obteniendo un enfoque general de la entidad, Fase II, Planificación donde se realiza el reporte de planificación preliminar, Fase III, Ejecución del trabajo en el que se aplica el programa de auditoría y la evaluación de control interno, Fase IV Comunicación de resultados en el cual se presenta un Informe Final de Auditoría que contiene Comentarios, Conclusiones y Recomendaciones, Fase V, Seguimiento donde se aplica el cronograma de recomendaciones permitiendo así a la máxima autoridad tomar las decisiones pertinentes. Y con la ayuda de varios métodos como son: deductivo, inductivo, descriptivo, analítico y sintético nos permitieron detectar las falencias en la entidad para analizarlos y describirlos mediante narrativas y así aplicar los respectivos indicadores de gestión que permitan evaluar la eficiencia, eficacia y economía de las actividades del personal, los indicadores que se aplicaron fueron capacitación del personal obteniendo un resultado de - 3 - 66,66%; conocimiento de la entidad 58,33%; conocimiento de objetivos, 57%; ejecución de actividades 100%, entre las conclusiones presentadas, se estableció que el Sindicato Provincial “Choferes de Loja” no aplicado indicadores de gestión para conocer el grado de eficiencia, eficacia y efectividad en cuanto al cumplimiento de objetivos y metas propuestas por la entidad, para lo cual se recomienda a los Directivos, realizar un estudio y planificación de las funciones y actividades principales del Sindicato y diseñar indicadores de gestión que ayuden a medir los resultados de la gestión realizada.
Descripción : The thesis called "AUDIT MANAGEMENT IN THE PROVINCIAL UNION" DRIVERS LOJA "IN THE PERIOD JANUARY 1 TO DECEMBER 31, 2012 is justified because it is intended to comply with palmado requirement in Regulation Academic Regime National University of Loja prior to graduation and their implementation allows to put in practice the knowledge acquired in the classroom. The objectives were met with the development of this thesis as was the completion of the process of the audit: Phase I, preliminary knowledge, obtaining a general approach to the entity, Phase II, Planning where planning report is made Preliminary Phase III, Execution of work in which the audit program and evaluation of internal control, Phase IV Communication of results in which a Final Audit Report containing comments, Conclusions and Recommendations, Phase V presents applies, Follow recommendations where applicable schedule thus enabling the ultimate authority to take appropriate decisions. And with the help of various methods such as: deductive, inductive, descriptive, analytic and synthetic allowed us to detect shortcomings in the organization to analyze and describe them using narrative and thus apply the respective management indicators to evaluate the efficiency, effectiveness and economy of staff activities, indicators applied were staff training obtaining - 5 - a result of 66.66%; knowledge of the entity 58.33%; knowledge of goals, 57%; 100% implementation of activities among the conclusions presented established that the Provincial Union "Drivers of Loja" not implemented management indicators to determine the degree of effectiveness, efficiency and effectiveness in meeting targets proposed by the entity, for which A Governing recommended, a study and planning of the main functions and activities of the Union and designing management indicators to help measure the results of the management
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/10745
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