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Título : REFORMA AL INCISO UNO DEL ART. 185 DEL CÓDIGO DE TRABAJO REFERENTE AL PORCENTAJE DE LIQUIDACIÓN, YA QUE TRANSGREDE EL DERECHO A UNA BONIFICACIÓN JUSTA PARA EL TRABAJADOR”
Autor : Pontón Bermeo, Leofrey
Armijos Robles, César Angel
Palabras clave : DERECHO
CÓDIGO DE TRABAJO
LIQUIDACIÓN
BONIFICACIÓN
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Loja 12 de abril
Resumen : El presente trabajo corresponde a un estudio de factibilidad destinado a reparar el Derecho del trabajador, que por situaciones netamente jurídicas están siendo violentados, es muy clara la injusticia que se comente al momento de dar por terminada la relación laboral entre empleado y trabajador, al bonificar al trabajador los años de servicio estos no son equitativos y justos como lo que ilegalmente se ha estado pagando de acuerdo al Art. 185 del Código de Trabajo, es decir el veinticinco por ciento del equivalente a la última remuneración mensual por cada uno de los años de servicio prestados. El estudio se inicia con una introducción, luego se realiza un análisis de conceptos y doctrina enfocada al título de la Tesis, se realiza un estudio referente al trabajo, conceptualizaciones acerca de, trabajo, trabajador empleador, salario, sueldo, demanda laboral, liquidación laboral, bonificación laboral, derechos de trabajador, contrato laboral, en el marco doctrinario me refiero a la demanda en juicio laboral, obligación e importancia del derecho de bonificación laboral, datos históricos del derecho laboral, debido proceso frente al Juicio laboral, Principios básicos del juicio laboral, análisis del Art. 185 del Código de Trabajo, derechos del demandado en juicio laboral, derechos del actor en juicio laboral, evolución histórica de los derechos del trabajador, en el marco jurídico analizo como norma suprema la Constitución de la República del Ecuador, el Código de Trabajo, deberes, derechos y 3 obligaciones del empleado y trabajador, el Código de Procedimiento Civil y la legislación comparada con diversos Países. Posteriormente se hace referencia a las conclusiones y recomendaciones que se llega a establecer mediante el estudio realizado que en la investigación se concretó, luego de ello propongo mi propuesta de reforma al Código de Trabajo en su normativa pertinente y referente al tema. En la parte siguiente se establece la Bibliografía utilizada en el proceso de investigación, se anexa los instrumentos utilizados en el proceso
Descripción : This work corresponds to a feasibility study aimed at repairing the Labor Law, which clearly Legal situations are being violated, it is very clear injustice that remark when to terminate the relationship between Employee and Labor Worker, to meliorate the worker 's years of service they are not fair and just as what has been illegally paying according to Article 185 of the Labor Code, is twenty-five percent of the equivalent of the last monthly salary for each of the years service rendered. The study begins with an introduction, then an analysis of concepts and doctrine focused on the title of the thesis is done , a study concerning the Labour conceptualizations Employer, Worker, Compensation, Salary, Labor Demand, Labor Settlement, Bonus is performed labor, Worker Rights, Labor Agreement, the Doctrinal Setting I mean labor Demand in judgment obligation and importance of the labor law Bonus, Historical Data labor Law, Due Process against labor trial, judgment Basic Principles of labor, analysis of Article 185 of the Labor Code, Labor Rights of Defendant in Trial, Actor in Labor Rights Judgment, Historical Evolution of Workers' Rights in the Legal Framework I analyze the Constitution as the supreme law of the Republic of Ecuador, the Code Job Duties, Rights and Obligations Employee and worker, the Code of Civil Procedure and Comparative Law in Different Countries. 5 Later reference to the conclusions and recommendations reached by the study establish that the investigation was completed, after that my reform proposal propose the Labor Code and pertinent regulations regarding the issue is .In the next part of the Bibliography in the research process is established, the instruments used in the process is
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/10296
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