Que, en el sistema Oral Laboral exista solo la audiencia definitiva para de esa manera se aplique el principio de Economìa Procesal y que en la contestaciòn de la demanda se presente la prueba correspondiente

Abstract

En el proceso laboral, debemos destacar que el proceso oral , se realiza mediante audiencias y en ellas tiene lugar , en forma primordial , la inmediación. Por la tanto, al proceso oral, muy bien debemos denominarlo proceso por audiencias. Esta nueva conceptualización implica un cambio frente al tradicional proceso escrito, porque la sede del juzgado deja de ser un lugar de simple presentación de escritos para transformarse en el sitio adecuado para la realización del proceso, en forma viva, activa y dialéctica, con la presencia de las partes y del juzgador. El proceso oral no se desarrolla en forma aislada y lejana, donde su resultado solo interesa al accionante y al demandado; es una obra que se realiza en común donde todos contribuyen a su elaboración. Aquí cambia la visión del proceso: en el juicio escrito, la visión es parcial y muy particular; en el juicio oral es universal y solidario. Los Involucrados en el proceso desde la audiencia preliminar tienen la visión total sobre su objeto y su posible resultado. Por lo expuesto mi persona considera que dentro del proceso oral de carácter laboral, solo exista una audiencia, que es la audiencia única, para que se aplique el principio de economía procesal, este se funda en los principios racionales de la Economía y pretende que el proceso se desarrolle y funcione como una “maquina racional” con el máximo rendimiento y con ahorro de 3 energía, tiempo y dinero, a fin de que el proceso cumpla con su fin último: dar a cada ciudadano la parte de la justicia que le corresponde. Bajo la inspiración de la teoría económica, los juristas han estructurado este principio, para obtener, al finalizar un proceso judicial y en toda la administración de justicia, un resultado óptimo con un mínimo de gastos (economía de gastos y de tiempo). Esta la finalidad suprema en todo proceso, y, para alcanzarla, se lo debe, organizar así: “ se trata de obtener pruebas, esta condición se referirá al logro de mejor y más firme convencimiento del Juez, si se logra una sentencia, lo más depurada posible, a la articulación de un sistema de tribunales y recursos capaces a satisfacer las más rigurosas exigencias técnicas; si de resolver un incidente de notificaciones, que estas cubran el mayor número de contingencias posibles, y así en todos y cualquier orden de los complejos procesales que se nos presenten. Cuando me refiero al gasto mínimo me refiero a todo tipo de gasto: de dinero, de tiempo, de actividad humana. El principio de economía se manifiesta en la economía de tiempo, por lo que supone el problema de la rapidez del procedimiento. Como manifestaba que dentro el proceso oral laboral, exista solo la audiencia única, y también que en la demanda y la contestación de la demanda se presenten las respectivas pruebas que el profesional del derecho les 4 considere pertinente. Problema que es de carácter socio jurídico, porque tanto la sociedad que en este caso es el sector productivo tanto empleadores como trabajadores, necesitan que los procesos sean resueltos de una manera rápida, para cumplir con sus obligaciones, y no demorarse como en el actualidad sucede en los respectivos juzgados de trabajo, porque no se aplica los principios procesales en este caso el principio de economía procesal. Si al existir una sola audiencia en el proceso laboral, el abogado por ser manejador de las respectivas leyes, doctrinas y jurisprudencia y tener la obligación de ejercer una defensa técnica tiene que empaparse del asunto que va litigar exponiendo el derecho que le asiste expuesto ante el Juez competente en este caso laboral.