Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/29697
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorAlvarado López, José Rafael-
dc.contributor.authorPalacios Gallardo, Samara Pauleth-
dc.date.accessioned2024-04-30T21:33:45Z-
dc.date.available2024-04-30T21:33:45Z-
dc.date.issued2024-04-30-
dc.identifier.urihttps://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/29697-
dc.descriptionInformal employment is a problem that greatly affects the Ecuadorian population since it generates vulnerability in employees and losses in tax revenue. Over time it has played an important role in the economy. In 2021, the informality rate grew 6.43% with respect to 2020. In this sense, the present research has set out to examine the causal link between labor informality, institutional quality, technological innovation, human capital and economic progress during 1990-2022, using statistical and econometric techniques, in order to propose public policies aimed at decreasing informality in the country. The data used in the research were compiled from the World Bank's database, the International Country Risk Guide and the Penn World Table. An econometric model of time series data with structural breaks was used, in which unit root tests, cointegration tests were estimated to determine structural patterns in the country, an error correction vector model to verify if there is a long-term relationship and to estimate the causal relationship between the variables of the model on labor informality. It was found that there is unidirectional causality going from human capital to economic progress, and that there is bidirectional causality from labor informality to institutional quality and technological innovation, and finally, that the informal economy does not tend to disappear in the long run. Therefore, it is important to apply policies aimed at providing alternative solutions that stimulate the creation of formal jobs and that focus on greater investment in education. Likewise, more control and regulation should be provided to companies and enterprises that are not created within the margin of the law in order to promote formal employment.es_ES
dc.description.abstractEl empleo informal es un problema que afecta considerablemente a la población ecuatoriana puesto que genera vulnerabilidad en los empleados y perdidas en el ingreso tributario. A lo largo del tiempo ha representado un papel importante en la economía. En 2021, la tasa de informalidad creció 6.43% respecto a 2020. En este sentido la presente investigación se ha planteado examinar el nexo causal entre la informalidad laboral, la calidad institucional, la innovación tecnológica, el capital humano y el progreso económico durante 1990-2022, mediante técnicas estadísticas y econométricas, con el fin de proponer políticas públicas orientadas a disminuir la informalidad del país. Los datos utilizados en la investigación de recopilaron de la base del Banco Mundial, de la Guía Internacional de Riesgo País y del Penn World Table. Se empleó un modelo econométrico de datos de series de tiempo con quiebres estructurales, en el cual se estimó pruebas de raíz unitaria, pruebas de cointegración para determinar patrones estructurales en el país, un modelo de vector de correccion de errores para verificar si existe una relación a largo plazo y estimar la relación de causalidad entre las variables del modelo sobre la informalidad laboral. Se comprobó que existe causalidad unidireccional que va desde el capital humano al progreso económico, además que existe causalidad bidireccional desde la informalidad laboral hacia la calidad institucional y la innovacion tecnologica, por último, que la economía informal no tiende a desaparecer en el largo plazo. Por lo tanto, es importante aplicar, aplicar políticas que estén direccionadas a brindar alternativas de solución que estimulen la creación de fuentes de trabajo formales y que se centren en mayor inversión en la educación. De igual forma se debe prestar más control y regulación en las empresas y emprendimientos que no se crean dentro del margen de la ley para fomentando el empleo formal.es_ES
dc.format.extent80 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Lojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectECONOMIAes_ES
dc.subjectINNOVACION TECNOLOGICAes_ES
dc.subjectECUADORes_ES
dc.subjectCAPITAL HUMANOes_ES
dc.titleNexo causal entre la informalidad laboral, la calidad institucional, la innovación tecnológica, el capital humano, y el progreso económico en Ecuador durante 1990-2022 usando técnicas de series de tiempoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Samara Pauleth Palacios Gallardo.pdf1,42 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.