“GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y CAPITAL INTELECTUAL HUMANO EN EL SECTOR EMPRESARIAL PRIVADO DE LA CIUDAD DE LOJA”.

Abstract

La presente investigación está orientada a efectuar un estudio respecto de la valoración del capital intelectual en las empresas privadas, de la ciudad de Loja. Para ello se parte de la hipótesis de que una adecuada valoración del capital intelectual y una correcta gestión del conocimiento contribuirán al mejor desempeño laboral y con ello a desarrollo y sostenibilidad de las empresas de la ciudad y sobre todo, aun efectivo aprovechamiento de las potencialidades del talento humano de las empresas. El problema central es la falta de valoración del capital intelectual y gestión del conocimiento de las empresas privadas, de la ciudad de Loja ha ocasionado desaprovechamiento del Talento Humano. Cabe indicar que si bien es cierto las temáticas capital intelectual y gestión del conocimiento son temáticas poco conocidas, al momento de auscultar la información se pudo identificar la intención de darle la merecida importancia a lo referente. Los objetivos se orientaron al estudio de la gestión del conocimiento y capital intelectual empresarial privado de la ciudad de Loja, partiendo de un estudio de las teorías existentes para poder relacionar dichos aportes con la realidad existente. De igual manera se determinó el grado de conocimiento y valoración del capital intelectual en el sector empresarial de la ciudad de Loja. Así mismo, se logró determinar la incidencia de la Gestión del Conocimiento en el desenvolvimiento de las mismas; y, finalmente se propone dos modelos matemáticos que posibilitarán valorar al capital intelectual, al momento de conformar una empresa Con la investigación se determinó que en el medio local empresarial falta mucho para el tratamiento adecuado; con la aplicación de los instrumentos de recolección de información primaria se pudo determinó que existe una notoria falta de valoración del capital intelectual en las empresas privadas de la ciudad de Loja, y peor aún, un desconocimiento de dichas temáticas, lo cual evidencia un desaprovechamiento del talento humano de las diferentes organizaciones. Así mismo se pudo recabar que el sector empresarial de la ciudad de Loja en su gran mayoría pertenece a micro y pequeñas empresas en nuestra localidad; en cuanto a la categorización o clasificación jurídica una buena parte de los mismos empresarios la desconocen. Respecto a la Gestión del conocimiento existe un notorio desconocimiento por parte de los empresarios lojanos, en razón de que los mecanismos de transferencia de conocimientos, se los realiza en de manera informal y sin ninguna metodología que garantice la fluidez y efectividad. Finalmente se presenta los modelos matemáticos con enfoque futurista para medir el aporte intelectual al momento de conformar una empresa en el cual se determinan mecanismos para determinar el valor del capital intelectual aportado en una empresa en base a la maximización de la empresa en un tiempo determinado (revalorización) o en base a los resultados obtenidos.