LA INFLUENCIA DE LIDERAZGO DE LAS AUTORIDADES EN EL DESARROLLO ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO, DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO “PRIMERO DE MAYO”, DEL CANTÓN YANTZAZA, PROVINCIA DE ZAMORA CHINCHIPE, PERÍODO: 2008-2009, LINEAMIENTOS ALTERNATIVOS

Abstract

presente tesis de grado, en base al proceso de investigación cumplido, recoge los resultados obtenidos en el trabajo de campo, cuya población involucrada consta de: Autoridades, Docentes, Estudiantes y Padres de Familia, que conforman la Comunidad Educativa, del Instituto Tecnológico “Primero de Mayo”, del cantón Yantzaza, provincia de Zamora Chinchipe. Siendo el tema de la tesis: La influencia del liderazgo de los directivos, en el desarrollo académico y administrativo, del Instituto Tecnológico “Primero de Mayo”, del cantón Yantzaza, provincia de Zamora Chinchipe, período: 2008- 2009, lineamientos alternativos. Permite ubicarnos con claridad en la atención a dos rubros especiales como son: aspecto académico y aspecto administrativo que cumplen las autoridades institucionales. En concordancia a las características y propósito de la investigación, se determinó el problema central y derivados, los cuales son ejes que sincronizan a todos los componentes de la tesis, lo cual permitió, en base a los resultados obtenidos, determinar el grado de influencia del liderazgo de las autoridades en el desarrollo tanto académico como administrativo. La investigación de campo se la desarrolló apoyándose en los métodos: Analítico, Sintético, Inductivo, y Deductivo, los cuales, permitieron plantear los supuestos hipotéticos; para en lo posterior, determinar una información real y confiable la problemática que se investiga, establecer contrastaciones y emitir criterios generales, así también se utilizó el método estadístico mediante el cual se pudo demostrar gráficamente los resultados a los que se llegó, analizarlos e interpretarlos como también emitir las conclusiones finales. Las técnicas que se utilizaron fueron la entrevista estructurada y la encuesta sumado a esto la técnica de la observación.presente tesis de grado, en base al proceso de investigación cumplido, recoge los resultados obtenidos en el trabajo de campo, cuya población involucrada consta de: Autoridades, Docentes, Estudiantes y Padres de Familia, que conforman la Comunidad Educativa, del Instituto Tecnológico “Primero de Mayo”, del cantón Yantzaza, provincia de Zamora Chinchipe. Siendo el tema de la tesis: La influencia del liderazgo de los directivos, en el desarrollo académico y administrativo, del Instituto Tecnológico “Primero de Mayo”, del cantón Yantzaza, provincia de Zamora Chinchipe, período: 2008- 2009, lineamientos alternativos. Permite ubicarnos con claridad en la atención a dos rubros especiales como son: aspecto académico y aspecto administrativo que cumplen las autoridades institucionales. En concordancia a las características y propósito de la investigación, se determinó el problema central y derivados, los cuales son ejes que sincronizan a todos los componentes de la tesis, lo cual permitió, en base a los resultados obtenidos, determinar el grado de influencia del liderazgo de las autoridades en el desarrollo tanto académico como administrativo. La investigación de campo se la desarrolló apoyándose en los métodos: Analítico, Sintético, Inductivo, y Deductivo, los cuales, permitieron plantear los supuestos hipotéticos; para en lo posterior, determinar una información real y confiable la problemática que se investiga, establecer contrastaciones y emitir criterios generales, así también se utilizó el método estadístico mediante el cual se pudo demostrar gráficamente los resultados a los que se llegó, analizarlos e interpretarlos como también emitir las conclusiones finales. Las técnicas que se utilizaron fueron la entrevista estructurada y la encuesta sumado a esto la técnica de la observación. presente tesis de grado, en base al proceso de investigación cumplido, recoge los resultados obtenidos en el trabajo de campo, cuya población involucrada consta de: Autoridades, Docentes, Estudiantes y Padres de Familia, que conforman la Comunidad Educativa, del Instituto Tecnológico “Primero de Mayo”, del cantón Yantzaza, provincia de Zamora Chinchipe. Siendo el tema de la tesis: La influencia del liderazgo de los directivos, en el desarrollo académico y administrativo, del Instituto Tecnológico “Primero de Mayo”, del cantón Yantzaza, provincia de Zamora Chinchipe, período: 2008- 2009, lineamientos alternativos. Permite ubicarnos con claridad en la atención a dos rubros especiales como son: aspecto académico y aspecto administrativo que cumplen las autoridades institucionales. En concordancia a las características y propósito de la investigación, se determinó el problema central y derivados, los cuales son ejes que sincronizan a todos los componentes de la tesis, lo cual permitió, en base a los resultados obtenidos, determinar el grado de influencia del liderazgo de las autoridades en el desarrollo tanto académico como administrativo. La investigación de campo se la desarrolló apoyándose en los métodos: Analítico, Sintético, Inductivo, y Deductivo, los cuales, permitieron plantear los supuestos hipotéticos; para en lo posterior, determinar una información real y confiable la problemática que se investiga, establecer contrastaciones y emitir criterios generales, así también se utilizó el método estadístico mediante el cual se pudo demostrar gráficamente los resultados a los que se llegó, analizarlos e interpretarlos como también emitir las conclusiones finales. Las técnicas que se utilizaron fueron la entrevista estructurada y la encuesta sumado a esto la técnica de la observación.presente tesis de grado, en base al proceso de investigación cumplido, recoge los resultados obtenidos en el trabajo de campo, cuya población involucrada consta de: Autoridades, Docentes, Estudiantes y Padres de Familia, que conforman la Comunidad Educativa, del Instituto Tecnológico “Primero de Mayo”, del cantón Yantzaza, provincia de Zamora Chinchipe. Siendo el tema de la tesis: La influencia del liderazgo de los directivos, en el desarrollo académico y administrativo, del Instituto Tecnológico “Primero de Mayo”, del cantón Yantzaza, provincia de Zamora Chinchipe, período: 2008- 2009, lineamientos alternativos. Permite ubicarnos con claridad en la atención a dos rubros especiales como son: aspecto académico y aspecto administrativo que cumplen las autoridades institucionales. En concordancia a las características y propósito de la investigación, se determinó el problema central y derivados, los cuales son ejes que sincronizan a todos los componentes de la tesis, lo cual permitió, en base a los resultados obtenidos, determinar el grado de influencia del liderazgo de las autoridades en el desarrollo tanto académico como administrativo. La investigación de campo se la desarrolló apoyándose en los métodos: Analítico, Sintético, Inductivo, y Deductivo, los cuales, permitieron plantear los supuestos hipotéticos; para en lo posterior, determinar una información real y confiable la problemática que se investiga, establecer contrastaciones y emitir criterios generales, así también se utilizó el método estadístico mediante el cual se pudo demostrar gráficamente los resultados a los que se llegó, analizarlos e interpretarlos como también emitir las conclusiones finales. Las técnicas que se utilizaron fueron la entrevista estructurada y la encuesta sumado a esto la técnica de la observación. Entre las conclusiones obtenidas, se determina claramente que existen limitantes en lo concerniente a Liderazgo, ya que se destaca que las autoridades institucionales, poseen una escasa formación en su campo, lo cual dificulta liderar el trabajo institucional y consecuentemente se siente un débil desarrollo académico y administrativo en el Instituto Tecnológico “Primero de Mayo”; consecuentemente, se plantean dos proyectos de intervención en dicho Instituto como alternativa para potenciar el avance académico y administrativo, facilitando a las autoridades específicamente alcancen una formación teóricapráctica del campo administrativo y puedan poner en juego las habilidades gerenciales tan necesarias para salir del estancamiento en el que se encuentra el Instituto. Los resultados obtenidos permiten plantear una propuesta alternativa, con la finalidad de paliar esta problemática, a través de seminarios-talleres de capacitación en temáticas como liderazgo y gestión educativa, los mismos que están dirigidos en forma específica para las autoridades y paralelamente para los docentes del Instituto, pues creemos que es parte consustancial el que todos conozcamos los fundamentos administrativos y así poder colaborar eficientemente en el desarrollo académico y administrativo institucional.