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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBastidas Ortiz, Zoila Beatriz-
dc.contributor.authorHidalgo Lozada, Maritza Liliana-
dc.date.accessioned2016-04-01T20:13:16Z-
dc.date.available2016-04-01T20:13:16Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citation115 p.es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/9259-
dc.descriptionThis study was intended to determine compliance with the protocol handling cold chain for vaccines personnel responsible for health sub-centers in four Pastaza. Survey techniques and observation applies to 21 people: Nurses, Nursing Internal Rotary, practical nurses and Vaccinator. As a result reported 57.14% are nurses / as, 42.86% are of appointment, 42.85% work between two years and more, compliance is high at 50%, medium and low are at 25% each of the sub-centers. As main causes of non-compliance is identified: lack of knowledge of the temperature range at 9.52%, 14.29% do not know the reasons why immune vaccines lose potency, 19.05% did not answer the distance that must be the refrigerator wall, 47.62% uptime know the cold of a thermos during a vaccination campaign, 42.86% represents the staff that was not in accordance with the response on the levels of the cold chain, as main factors influencing failure: lack of time and training each with 33.33%. It was concluded that protocol compliance is high with 50% in centers Urban health Puyo, and Dorado, with an average level of 25% of the health center Arajuno, low compliance 25% health center Santa Clara. As default causes lack of time followed by lack of training new staff when entering to work by staff leading health service. educational activities and demonstration workshops of the elements and materials that make up a cold chain was performed Keywords: Compliance Protocol, Cold Chain, Vaccines, responsible personnel.es_ES
dc.description.abstractEste estudio tuvo el propósito de Determinar el cumplimiento del protocolo de manejo de la cadena de frío por el personal responsable de vacunas en cuatro Subcentros de Salud de Pastaza. Se aplicó las técnicas de la encuesta y observación a 21 personas: Enfermeras, Internas Rotativas de Enfermería, Auxiliares de enfermería y Vacunador, cómo resultado reportó el 57,14% son enfermeros/as, 42,86% son de nombramiento, el 42,85% laboran entre dos años y más, el cumplimiento es alto en el 50%, medio y bajo están en el 25% cada uno de los subcentros. Como causas principales de incumplimiento se identificó: falta de conocimiento del rango de temperatura en el 9,52%, el 14.29% desconoce las razones por las que las vacunas pierden potencia inmunológica, el 19,05% no respondieron la distancia que debe estar la refrigeradora de la pared, el 47,62% desconocen el tiempo útil del frío de un termo durante una jornada de vacunación, el 42,86% representa al personal que no estaba en concordancia con la respuesta sobre los niveles de la cadena de frío, como principales factores que influyen en el incumplimiento: la falta de tiempo y capacitación cada uno con el 33.33%. Se concluyó que el cumplimiento del protocolo es alto con el 50% en los centros de salud Urbano Puyo y Dorado, con un nivel medio del 25% el centro de salud Arajuno, con un cumplimiento bajo del 25% el centro de salud Santa Clara. Siendo las causas del incumplimiento la falta de tiempo seguido por la falta de capacitación al personal nuevo al momento de ingresar a laborar por parte del personal de salud líder del servicio. Se realizó actividades educativas y talleres demostrativos de los elementos y materiales que conforman una cadena de frío Palabras Clave: Cumplimiento, Protocolo, Cadena Frío, Vacunas, Personal responsablees_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectMANEJO DE LA CADENA DE FRÍOes_ES
dc.subjectPROTOCOLOes_ES
dc.subjectCONTROL DE MEDICINAes_ES
dc.subjectENFERMERAes_ES
dc.titleCumplimiento del protocolo de manejo de la cadena de frío por el personal responsable de vacunas en cuatro Subcentros De Salud De Pastaza, año 2015es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Biblioteca A.S.H.

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