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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBastidas Ortiz, María Luisa-
dc.contributor.authorVargas Malaver, Mónica Imerita-
dc.date.accessioned2016-03-29T19:49:45Z-
dc.date.available2016-03-29T19:49:45Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/9147-
dc.descriptionThis project was aimed to investigate the psychosocial work risk that the nurses operating room of Francisco de Orellana Coca General Hospital are exposed to. The research aims to promote the improvement of working conditions. To raise the level of protection of health, the indispensable condition for the existence of security is to locate and identify existing psychosocial risks and to minimize it, whether physical or mental, because as a result there is fatigue, stress, and back pain. The design of this study was cross-sectional, descriptive, explanatory and field fixed. Survey and observation with their respective instruments are applied as techniques. The study population was constituted by 20 nurses in operating rooms who applied research. Most professionals are young, inexperienced staff with less than 1 year of employment. The majority of whom reported having experienced job stress were in their Year of Rural Health. It was determined that there are occupational hazards because nurses are being overworked due to staff shortages. It was concluded that with operating room nurses there is a high presence of stress. It was developed as a proposed intervention with educational activities based on the recommendations as relaxation exercises to reduce stress in nurses. With the aim of improving the quality of life, a prevention manual was given to nurses who work in operating rooms along with the triptych which comprises the proposed manual. Keywords: Occupational Hazards, Staff Nurse, Operating Roomes_ES
dc.description.abstractEl presente proyecto estuvo orientado a investigar el riesgo laboral psicosocial al que está expuesto el personal de enfermería del quirófano del hospital General Francisco de Orellana de Coca. La investigación tiene como propósito promover el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Para elevar el nivel de protección de salud, la condición indispensable para que exista seguridad es localizar e identificar los riesgos psicosociales existentes para poder minimizarlo, ya sea física o mental, lo que da como consecuencia la fatiga, estrés, dolores lumbares. El diseño de esta investigación fue fijo transversal, descriptivo, explicativo y de campo. Se aplicó como técnicas la encuesta y la observación con sus instrumentos respectivos, la población de estudio lo constituyó 20 profesionales de enfermería de quirófano en quienes se aplicó la investigación. La mayoría de profesionales son personal joven sin experiencia con menos de 1 año de contratación; son del Año de Salud Rural quienes en su mayoría manifestaron haber experimentado estrés laboral. Se determino que existen riesgos laborales como exceso de trabajo por falta de personal. Se concluyó que el personal de enfermería de quirófano existe alta presencia de estrés. Se elaboró como propuesta de intervención con actividades educativas basadas en las recomendaciones como ejercicios de relajación para disminuir el estrés en el personal de enfermería, con el propósito de mejorar la calidad de vida el manual de prevención se entregó al personal de la enfermería del área de quirófano junto con el tríptico donde consta la propuesta del manual. Palabras claves: Riesgos Laborales, Personal Enfermería, Quirófanoes_ES
dc.format.extent95 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectRIESGO LABORALes_ES
dc.subjectESTRÉS LABORALes_ES
dc.subjectEPIDEMIOLOGÍAes_ES
dc.subjectCOMPLICACIONESes_ES
dc.titleRiesgos laborales a los que está expuesto el personal de enfermería de quirófano Del Hospital Provincial Francisco de Orellana de Coca. Año 2013 -2014es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Biblioteca A.S.H.

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