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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/9002Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Blacio Aguirre, Galo Stalin | - |
| dc.contributor.author | Peralta Rodíguez, Esteban Daniel | - |
| dc.date.accessioned | 2016-03-14T20:21:31Z | - |
| dc.date.available | 2016-03-14T20:21:31Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/9002 | - |
| dc.description | The Ecuadorian government through the provision contained in paragraph 5 of Article 326 of the Constitution of the Republic of Ecuador, enshrined as one of the principles underpinning the right to work in our country, that all persons are entitled to develop their activities in a proper and conducive environment that ensures their health, integrity, health and welfare. So one of the basic guarantees for the performance of work by workers, job security and health. In order to properly develop the legal framework to ensure compliance with these guarantees, has built a regulatory regime that is in force in the Labour Code provisions that ratify the duty of employers to comply with the requirements necessary to facilitate the existence appropriate and conducive environment that speaks the constitutional rule indicated above. Despite the existence of constitutional and legal norms, quite explicit about the duty of employers to ensure worker safety and health of workers, while making the performance of the activity for which they were hired, in Ecuador the failure persists of this legislation with very few public and private companies and employers, who have incorporated within their productive activity, which must be done in accordance with those rules. One of the reasons for non-compliance continues regarding standards of workplace safety and health of workers, is that the provisions of the Labour Code, are not strong enough as to coercion is concerned, there is generated a kind of impunity, which result in more severe, constant exposure of workers to risks that harm their personal integrity and even threaten the lives of those people. The problems described in the above lines is studied in this research paper, and has been developed according to the rules laid down in Regulation Regime Academic National University of Loja. Being proactive oriented research, this paper concludes with the presentation of a legal proposal for reform of the Labour Code, designed to incorporate legal provisions to ensure effective and efficient implementation of all constitutional and legal norms that are related to security labor and health of workers | es_ES |
| dc.description.abstract | El Estado ecuatoriano a través de la norma contenida en el numeral 5 del artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador, consagra como uno de los principios en que se sustenta el derecho al trabajo en nuestro país, que todas las personas tienen derecho a desarrollar sus actividades en un ambiente adecuado y propicio que garantice su salud, integridad, higiene y bienestar. Por lo tanto una de las garantías básicas para el desempeño del trabajo, por parte de los trabajadores, es la seguridad laboral y la salud. A objeto de desarrollar adecuadamente el marco jurídico para que se cumpla con dichas garantías, se ha incorporado un régimen normativo que está vigente en el Código del Trabajo, disposiciones que ratifican el deber de los empleadores de cumplir con las exigencias necesarias, que faciliten la existencia del ambiente adecuado y propicio de que habla la norma constitucional antes indicada. Pese a la existencia de normas constitucionales y legales, bastante expresas en torno al deber de los empleadores de garantizar la seguridad laboral, y la salud de los trabajadores, mientras realizan el desempeño de la actividad para que fueron contratados, en el Ecuador persiste el incumplimiento de esta normativa siendo muy pocas las empresas públicas y privadas y los empleadores, que han incorporado dentro de su actividad productiva, las exigencias que deben cumplirse de acuerdo con dichas normas. Una de las causas para que persista el incumplimiento respecto a las normas de seguridad laboral y salud de los trabajadores, es que las disposiciones del Código del Trabajo, no son lo suficientemente contundentes en cuanto a coerción se refiere, de allí que se genera una especie de impunidad, que tienen como consecuencia más grave, la exposición constante de los trabajadores a situaciones de riesgo, que perjudican su integridad personal y atentan incluso contra la vida de esas personas. La problemática que se ha descrito en las líneas anteriores se estudia en este trabajo investigativo, que ha sido elaborado de acuerdo con las normas previstas en el Reglamento del Régimen Académico de la Universidad Nacional de Loja. Por ser una investigación de carácter propositivo, este trabajo concluye con la presentación de una propuesta jurídica de reforma al Código del Trabajo, orientada a incorporar preceptos legales que garanticen la aplicación efectiva y eficiente de todas las normas constitucionales y legales que están relacionadas con la seguridad laboral y la salud de los trabajadores | es_ES |
| dc.format.extent | 154 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Loja | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | CÓDIGO DE TRABAJO | es_ES |
| dc.subject | DERECHO | es_ES |
| dc.subject | SEGURIDAD JURÍDICA | es_ES |
| dc.subject | SALUD LABORAL | es_ES |
| dc.title | La necesidad de incorporar en el Código De Trabajo Ecuatoriano, disposiciones que garanticen de manera más efectiva y eficiente la vigencia del derecho a la seguridad jurídica y a la salud de los Trabajadores Ecuatorianos | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | UED | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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