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Título : La necesidad de reformar el Código De Trabajo Ecuatoriano, en relación a la igualdad de beneficios para operarios y aprendices artesanales
Autor : Solano Gutiérrez, Felipe Neptalí
Luis Humberto Palacios Ortega
Palabras clave : CÓDIGO DEL TRABAJO ECUATORIANO
IGUALDAD DE BENEFICIOS PARA OPERARIOS Y APRENDICES ARTESANALES
DERECHO A UNA REMUNERACIÓN JUSTA
DERECHO AL TRABAJO
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Loja
Resumen : La presente tesis, tiene como finalidad exponer la inconstitucionalidad de la negativa a que los operarios y aprendices de talleres artesanales, reciban el pago de las remuneraciones adicionales, un derecho expreso de los trabajadores, que se encuentra determinado en la Constitución vigente y en los tratados y convenios internacionales. De tal manera que para fundamentar la posición en defensa de los operarios y aprendices artesanales, se realizó el análisis del Derecho Laboral, del Trabajo Artesanal y de las disposiciones dentro del Código del Trabajo del Ecuador, con respecto a las remuneraciones adicionales. A la par se realizaron encuestas tanto a los trabajadores, empleadores, Jueces de lo Laboral y Abogados en libre ejercicio, cuyos resultados fueron tabulados, graficados, analizados e interpretados, de los cuales se desprende la verificación de la idea a defender. En base a los datos objetivos y la verificación de la idea a defender, se procedió a emitir las debidas conclusiones y recomendaciones, para finalmente realizar el marco propositivo, en el cual se expone los motivos para la Reforma al Código del Trabajo con la derogación del Art. 115 correspondiente
Descripción : This thesis aims to expose the unconstitutionality of the refusal to allow operators and apprentice craft workshops, receive payment of additional remuneration, an express right of workers, which is determined in the current Constitution and treaties and conventions. So as to support the defense position operators and craft apprentices, performed the analysis of labor law, the craftsmanship and the provisions in the Labour Code of Ecuador, with respect to additional compensation. At the same time, surveys were conducted both workers, employers, the Labour Judges and Lawyers in free exercise, the results were tabulated, graphed, analyzed and interpreted, which follows the verification of the idea to defend. Based on objective data and verification of the idea to defend, we proceeded to issue the necessary conclusions and recommendations, to finally make purposeful framework, which sets out the reasons for the reform of the Labour Code with the repeal of corresponding Article 115
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8970
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