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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBlacio Aguirre, Galo Stalin-
dc.contributor.authorPerez Zambrano, Edith Esperanza-
dc.date.accessioned2015-11-25T20:36:13Z-
dc.date.available2015-11-25T20:36:13Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8826-
dc.descriptionWork is a right and a social duty, the modern conception of society and of the right places man in society and imposes duties and granted rights derived each other of their social nature : society has the right to require its members to exercise a useful and honest activity , and man in turn has the right to claim society the existence of a security consistent with the dignity of the human person . The duration of employment contracts has been a very important element of discussion on labor issues , the solution was no longer offered by the will of the contracting parties , due to their unequal status to be assumed, at least in its minimum limits , by the Ecuadorian labor law . Given the problems described above decided preparing this research work entitled " Doctrinal STUDY CONSTITUTIONAL AND LEGAL CODE REFERENCE WORK LABOUR CONTRACT TIME FIXED " in which I make a doctrinal and legal analysis of the issues raised , being able to demonstrate the failure of law and the urgent need to establish a procedure to regulate the employment contract at a fixed time, in order not to undermine the worker's right to job security . Therefore in this work the theoretical arguments are collected, results of field research , in which analysis shows the need for a special procedure for the employment contract at fixed time , and this is the main idea of my thesis work with I hope it helps to solve this problemes_ES
dc.description.abstractEl trabajo es un derecho y un deber social, La concepción moderna de la sociedad y del derecho sitúa al hombre en la sociedad y el impone deberes y le concede derechos, derivados unos y otros de su naturaleza social: la sociedad tiene el derecho de exigir de sus miembros el ejercicio de una actividad útil y honesta, y el hombre, a su vez tiene el derecho a reclamar de la sociedad la seguridad de un existencia compatible con la dignidad de la persona humana. La duración de los contratos de trabajo ha sido un elemento, muy importante, de discusión en materia laboral, cuya solución dejó de ser ofrecida por la voluntad de las partes contratantes, debido a su situación de desigualdad, para ser asumida, al menos en sus límites mínimos, por el ordenamiento laboral ecuatoriano. Ante la problemática antes descrita decidí elaborar el presente trabajo investigativo titulado:“ESTUDIO CONSTITUCIONAL DOCTRINARIO Y JURÍDICO DEL CÓDIGO DE TRABAJO REFERENTE AL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO FIJO” en el que realizo un análisis doctrinario y jurídico de la problemática planteada, logrando demostrar la falencia de la ley y la necesidad urgente de establecer un procedimiento para regular el contrato de trabajo a tiempo fijo, a efecto de no vulnerar el derecho del trabajador a la estabilidad laboral. Por consiguiente dentro de este trabajo se recogen los argumentos teóricos, resultados de la investigación de campo, en cuyo análisis se demuestra la necesidad de establecer un procedimiento especial que regule al contrato de trabajo a tiempo fijo, siendo esta la idea principal de mi trabajo de tesis, con lo que espero se contribuya a solucionar esta problemáticaes_ES
dc.format.extent105 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO FIJOes_ES
dc.subjectDERECHO AL TRABAJOes_ES
dc.subjectLEGISLACIÓN LABORALes_ES
dc.subjectESTABILIDAD LABORALes_ES
dc.titleEstudio constitucional doctrinario y jurídico del Código De Trabajo referente al contrato de trabajo a tiempo fijoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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