Necesidad de agregar en el art. 7 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, un numeral donde se incorpore un representante designado por la organización sindical ante el directorio general

Abstract

La investigación titulada “NECESIDAD DE AGREGAR EN EL ART. 7 DE LA LEY ORGÁNICA DE EMPRESAS PÚBLICAS, UN NUMERAL DONDE SE INCORPORE UN REPRESENTANTE DESIGNADO POR LA ORGANIZACIÓN SINDICAL ANTE EL DIRECTORIO GENERAL”, presenta un análisis de una problemática, la cual toma en cuenta que el Estado Ecuatoriano debe constituir empresas públicas para la gestión de los sectores estratégicos, la prestación de servicios públicos, el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales o de bienes públicos y el desarrollo de otras actividades económicas consta en el Art. 315 de la Constitución de la República. Tomando en cuenta estos argumentos, se ha creado la Ley Orgánica de Empresas Públicas, misma que regula la constitución, organización, funcionamiento, fusión, escisión y liquidación de las empresas públicas que no pertenezcan al sector financiero y que actúen en el ámbito internacional, nacional, regional, provincial o local, y establecen los mecanismos de control económico, administrativo, financiero y de gestión que se ejerzan sobre ellas, según lo dispone la Constitución de la República. De otro lado la misma constitución de la República establece como uno de los principios en que se sustenta el derecho altrabajo, la libertad de organización de los trabajadores, el que puede ser ejercido sin autorización previa, esta garantía comprende la posibilidad de constituir sindicatos, gremios o asociaciones. Es por ello que se torna indispensable que se agregue un numeral al Art. 7 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas donde se incorpore un representante designado por la organización sindical ante el directorio general, el cual debe contar con voz y voto para tomar las decisiones necesarias en pro de precautelar los intereses del grupo al cual representa. Los métodos y técnicas que se utilizaron en la investigación fueron: El método científico, inductivo – deductivo, analítico, sintético, así mismo técnicas como la observación, estudio, análisis y síntesis jurídica los que fueron requeridos por la investigación jurídica propuesta mediante la utilización de la encuesta para recabar la información necesaria que sustenta la investigación de campo. De lo cual se concluye que no existe disposición alguna en la Ley Orgánica de Empresas Públicas donde se especifique que la organización sindical puede incorporar un representante ante el directorio general, por lo que es necesario realizar la incorporación necesaria en el Art. 7 de la mencionada Ley, por lo que recomienda incorporar a dicho artículo el numeral correspondiente