La infracción de los derechos y garantías constitucionales y legales de los discapacitados como frágil especial en el Ecuador

Abstract

Dentro de toda sociedad, es posible identificar a personas que se encuentran en situación de desventaja frente a sus semejantes, por diferentes razones de orden físico, psicológico, mental, intelectual, etc., a esos grupos se les reconoce como vulnerables o de atención prioritaria.

En el materia del Ecuador, la Constitución de la Republica, garantiza como grupos de atención prioritaria, a las niñas, niños y adolescentes, a las personas adultas mayores, a quienes padecen alguna discapacidad, a los enfermos catastróficos, a las mujeres embarazadas, entre otros. Es decir que mi trabajo está orientado a las personas con discapacidades y que tienen que ser incorporadas a los diferentes trabajos en todas las instituciones públicas como privadas tal como lo determina la Constitución de la República. A lo largo de mi trabajo de tesis desarrollo y demuestro como en el código de trabajo, no se cumple con lo que determina la constitución de la república, con os discapacitados, en ciertas empresas privadas únicamente incorporan a uno o dos personas solamente para disimular que si están cumpliendo con la ley, en lo público de igual forma no se cumple con el porcentaje que determina la ley, es por tanto que se ha podido determinar que se vulnera los derechos de las personas con discapacidad a tener la plena oportunidad de poder trabajar, hay que tomar en cuenta que los derechos de los discapacitados se encuentran garantizados por la constitución de la república como grupo de atención prioritaria, esto no se cumple solo se actúa con proyecciones políticas. el Código del Trabajo, he podido observar que no se ha desarrollado de manera suficiente la normativa legal para garantizar la participación laboral de las personas con discapacidad. Más bien cuando se cumple el contrato de servicios se los deja fuera de las instituciones, ya que se trata en la gran mayoría de contratos ocasionales y la ley determina que una vez que se haya cumplido un año de contratos ocasionales no se lo podrá volver a contratar, entonces aquí se encuentra la violación a los derechos de las personas con discapacidad, ya que ellos deberían tener otro tratamiento en este sentido, ya que en muchas situaciones ellos son cabezas de familia

Además al revisar la Ley Sobre Discapacidades, se observa que no se ha desarrollado de manera eficiente las disposiciones que determinan sobre dichas personas, se debería incrementar nuevas normas a fin de que se actúe de mejor forma a favor de los discapacitados, por tal motivo manifiesto que siguen siendo estas personas un grupo social, que padece muchas desventajas y marginamiento frente al resto de la población. Concluyendo manifiesto que este grupo de atención prioritaria como determina la constitución de la Republica, merece ser atendido de mejor forma, cumpliendo los principios de los derechos humanos y cumpliendo lo que determina la ley que dice que todos somos iguales ante la ley, aunque esto en la práctica no es así, y falta mucho para que este principio legal y constitucional se cumpla especialmente con las personas que sufren de discapacidades en los diferentes órdenes y que son personas que si son activas y no como se dice muchas de las veces que son personas pasivas y que no representan producción, yo discrepo totalmente con lo último ya que los discapacitados si son sujetos activos de la producción de un Estado