Elaboración de un manual de funciones y un reglamento de admisión y empleo para el Cuerpo de Bomberos del cantón Loja

Abstract

En la presente tesis, delimitada como una investigación de tipo descriptivo, en cual tiene como objetivo general o principal es la de “ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES Y UN REGLAMENTO DE ADMISIÓN Y EMPLEO PARA EL CUERPO DE BOMBEROS DEL CANTÓN LOJA”, manual que se detallan a designar responsabilidades en cada uno los puestos para el mejoramiento situacional actual de la institución. Del CBL., y que a posterior puedan estos implementarse. Dentro del marco referencial se conoce su evolución, y se detalla la situación actual su equilibrio económico, su composición, su accionar, su misión y visión su estructura funcional, marco conceptualel mismo que consta de definiciones y características importancias sobre gestión de talento humano, y comparar la política de la institución CBL. Para la estructuración de la presente investigación se utilizaron materiales ytécnicas y con ello métodos como el Deductivo, en cual se lo aplicó para recopilar información teórica sobre la gestión del talento humano sus técnicas e innovaciones, para luego relacionarlo con la investigación y objeto de estudio del CBL, y que sustente la estructuración del trabajo. ElInductivo, se lo aplicó para la interpretación a través de los resultados obtenidos de la entrevista y de las encuestas, así como también el método Analítico e Histórico lo cual narra sobre las evoluciones de la gestión del talento humano, como también los procesos que ha mantenido la institución. Resultados y discusión,y su elaboración a través del análisis e interpretación de entrevistasque se le aplicó al gerente de la institución, y 72 encuestas aplicadas a los trabajadores del CBL., en lo cual se estableció en siguiente diagnóstico a través de la información, la misma que se afirma la ausencia de un manual de funciones, razón por ello existe una mala distribución de en sus funciones yresponsabilidades, y así con ello se construyecomo una propuestael Manual de Funciones designadoscon detalle para los puestos del Cuerpo de Bomberos de Loja. En lo referente al reglamento de Admisión y Empleo es otro factor que la institución lo cual no posee, ya que es de gran importancia que ayudara a conocer los perfiles y características de un individuo,para realizar con efectividad un buen reclutamiento de candidatos cuando se lo requiera la institución. Las Conclusiones,la cual es una parte de la conformación de la estructura investigativa del trabajo, donde se verifica y se afirma una vez más el diagnostico como problema existente, lasRecomendaciones o sugerencias para el gerente de la institución CBL, para que se revise la propuesta que consta en la tesis y se aplique dentro de su ámbito laboral, con todo ello expongo mi conocimiento en la elaboración de la misma, esperando contribuir de alguna manera para que se den cambios y así con ello exista un buen desempeño Laboral en el CBL.Anexos es una parte complementaria del presente trabajo presidida por ante proyecto sus página y autores