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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8487
Título : | Reforma al art. 634 del Código de Trabajo, en cuanto al término para la declaración del abandono de las instancias o recursos, en los juicios individuales de trabajo |
Autor : | Costa Cevallos, Marcelo Armando Rodríguez Vivar, Walter Fraygil |
Palabras clave : | CÓDIGO DEL TRABAJO EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR EL CONTRATO DE TRABAJO |
Fecha de publicación : | 2015 |
Editorial : | Loja |
Resumen : | El presente trabajo de investigación ha permitido realizar un estudio científico-jurídico sobre la declaración de abandono de los recursos e instancias en los juicios individuales de trabajo, para lo cual se planteó como objetivo general: Realizar un estudio doctrinario, jurídico y empírico del régimen legal que regula los procesos laborales, y establecer con claridad si se violentan los derechos de los trabajadores con el término establecido para la declaración de abandono de un recurso, en el ámbito laboral. Los datos obtenidos en este trabajo investigativo, se obtuvieron a partir de la aplicación de encuestas y sondeos a los involucrados en la problemática y a profesionales que realizan su práctica profesional en este ámbito. Los antecedentes jurídicos que sirvieron como diagnóstico nos permitieron confirmar la existencia de casos de declaración de abandono de los recursos por parte de los trabajadores. Dichos datos han sido procesados e interpretados de manera que constituyen fuente fidedigno que nos permiten justificar la necesidad de realizar una reforma,, misma que permitirá hacer prevalecer los derechos de los trabajadores establecidos tanto en la Constitución como en el propio Código Laboral |
Descripción : | This research has allowed a scientific- legal study on the declaration of abandonment of resources and instances in individual trials work , for which he was raised as a general objective: To make a doctrinal , legal and empirical study of the legal regime regulating the labor process , and establish clearly whether the rights of workers to the term set for the declaration of abandonment of an action in the workplace are violated . The data obtained in this research work were obtained from the use of surveys and polls to professionals involved in the issue and doing their practice in this area. The legal background that served as diagnosis allowed us to confirm the existence of cases of alleged neglect of resources by the workers. These data have been processed and interpreted in a manner that constitute reliable sources that allow us to justify the need for a reform allowing same ,, to assert the rights of workers established in the Constitution and the Labor Code itself |
URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8487 |
Aparece en las colecciones: | UED |
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