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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/738
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Dr. Mario Guerrero Gonzalez Mg. Sc | en_US |
dc.contributor.author | ROMERO ROMERO, NELSON ANSELMO | - |
dc.date.accessioned | 2013-08-02T18:31:35Z | - |
dc.date.available | 2013-08-02T18:31:35Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/738 | - |
dc.description.abstract | El trabajo es una de las manifestaciones más antiguas de la humanidad, al cual accedemos todos con la finalidad de prodigarnos lo necesario para nuestra subsistencia, es por ello que resulta prescindible crear parámetros legales a los cuales puedan acogerse tanto empleador como trabajador de acuerdo a las necesidades de cada uno, a efecto de que no violen las garantías constitucionales ni legales. La flexibilidad laboral es uno de los atractivos organizacionales más valorados por los trabajadores en los últimos tiempos, debido a que les permite mejorar el balance entre el trabajo y la vida personal: pueden organizar mejor sus horarios para no dejar de estar con sus familias y amigos por las rutinas laborales, pueden usar mejor su tiempo libre para realizar otras actividades y hobbies, y, en general, se liberan en cierta medida del estrés porque se sienten más libres; si bien este mecanismo de regulación de las relaciones laborales esta contemplado en el Código de Trabajo, no es menos cierto que no se han establecido los mecanismos legales para su regulación. Ante la problemática antes descrita decidí elaborar el presente trabajo investigativo titulado:“NECESIDAD DE ESTABLECER EN EL CODIGO DE TRABAJO LOS PARAMETROS PARA LA APLICACIÓN DE LA FLEXIBILIDAD LABORAL”en el que realizo un análisis doctrinario y jurídico de la problemática planteada, logrando demostrar la falencia de la ley y la necesidad urgente de establecer un procedimiento para regular la flexibilidad laboral, a efecto de no vulnerar los derechos consagrados en la Constitución de la Republica del Ecuador, tanto de los empleadores como de los trabajadores. Por consiguiente dentro de este trabajo se recogen los argumentos teóricos, resultados de la investigación de campo, en cuyo análisis se demuestra la necesidad de establecer un procedimiento especial que regule la flexibilidad laboral, siendo esta la idea principal de mi trabajo de tesis, con lo que espero se contribuya a solucionar esta problemática. | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
dc.title | NECESIDAD DE ESTABLECER EN EL CODIGO DE TRABAJO LOS PARAMETROS PARA LA APLICACIÓN DE LA FLEXIBILIDAD LABORAL. | en_US |
dc.type | bachelorThesis | en_US |
dc.tipo.spa | bachelorThesis | es_Es |
Aparece en las colecciones: | UED |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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