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Título : Necesidad de introducir reformas en el código del trabajo para regular el pago de indemnizaciones a los trabajadores, cuando se produce el cierre de las empresas privadas
Autor : Augusto Astudillo
Díaz Mendoza, Jorge Octavio
Fecha de publicación : 2014
Resumen : La investigación jurídica que he realizado se inscribe en la problemática académica, dentro del Área del Derecho Laboral, y específicamente en el Código del Trabajo Ecuatoriano. El aspecto socio jurídico laboral, que me propongo demostrar que la falta de ley para el pago de las indemnizaciones y salarios a los trabajadores cuando se produce el cierre de empresas privadas en donde laboran, constituye un vacío legal, porque se encuentran desamparados; el Código del Trabajo considera a los trabajadores agrícolas pero aquellos que laboran en lo privado no los protege; debido a la falta de legislación en este aspecto me propongo demostrar la necesidad de la tutela efectiva del Estado en salvaguarda las garantías jurídicas fundamentales de los trabajadores privados. En nuestro país existen un sin número de empresas privadas, que utilizan la mano de obra no calificada y que es la más fácil de explotarla y despedirlos en muchos de los casos sin pagarle su salario y peor reconocerle una indemnización, pago de utilidades, etc., esta circunstancia se facilita porque no existe una norma legal que les garantice sus derechos, en especial cuando las empresas son incautadas por el Estado, e inicia una nueva administración y todos los trabajadores los cancelan por considerar que no son indispensables para que continúen laborando bajo la nueva administración, estos casos han sucedido con las empresas que fueron incautadas por la Agencia de Garantías de Depósitos, las empresas que son producto del narco tráfico, etc. La serie de inconsistencias en el Código del Trabajo, ha permitido que los administradores ocasionales de las empresas incautadas, abucen de los trabajadores primero dejándolos en la desocupación, luego no les permiten realizar acciones legales para reclamar sus derechos económicos porque no tienen la herramienta legal para hacerlo. A pesar que en una parte de la revisión de la literatura dice que el trabajo es una fuente de economía para quien dispone de la fuerza de trabajo, porque este la vende al mejor postor; pero en los actuales momentos no podría manifestar aquello porque está de acuerdo a la oferta y la demanda, se da el caso que en las ciudades con más población existe mucha oferta de mano de obra y por lo tanto su valor se ha reducido, ello permite a muchos de los empresarios abusen de esta oferta primero pagándoles lo que el patrono desea y lo despide cuando quiere sin reconocerle los derechos de indemnización por que el Código del Trabajo no lo permite.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/6888
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