Auditoría laboral de los derechos fundamentales de los trabajadores en las empresas

Abstract

En la actualidad el organismo encargado de controlar el cumplimiento de las obligaciones de las empresas con sus trabajadores es la Inspectoría del Trabajo, la cual no cumple con sus funciones por el excesivo trabajo que tiene en las oficinas por las denuncias que llegan a diario por parte de los trabajadores. Por lo tanto, la importancia y trascendencia del problema socio-jurídico intitulado “Auditoría laboral de los derechos fundamentales de los trabajadores en las empresas”, se fundamenta principalmente en la necesidad de mejorar las políticas laborales en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, para que el trabajador del sector público y privado pueda tener un trabajo digno y decoroso con una estabilidad económica, es por ello, que el presente trabajo investigativo tiene como objetivo la implementación de auditorías laborales a las empresas con la finalidad de hacer respetar los derechos de los trabajadores. Al realizar el estudio de este tema, encontré que los controles laborales a las empresas establecidas en el Código del Trabajo no son idóneas para que estas sean realizadas contantemente y evite la vulneración de los derechos de los trabajadores. Además el trabajo teórico y de campo de la presente tesis me permitió establecer que los organismos técnicos del Estado que son los encargados de vigilar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores, no utilizan los métodos correctos ni procedimientos adecuados para controlar si las empresas cuentan con un ambiente adecuado y una higiene saludable para los trabajadores. Por último, todo el contenido de la presente tesis obedece al esfuerzo y perseverancia intelectual de mi persona, en el ámbito científico y metodológico, que aborda un estudio teórico y empírico, en lo que se refiere a las auditorias laborales, a las políticas salariales y a los organismos encargados de velar los mismos. Por lo tanto, en esta tesis me he permitido plantear una propuesta jurídica encaminada a reformar el Código del Trabajo, para que se realicen auditorias laborales cada seis meses haciendo respetar los derechos de los trabajadores, y poder cumplir con lo estipulado en la norma constitucional que le garantiza al trabajador un trabajo con dignidad, decoroso y saludable con un salario justo y digno tanto para él como para su familia, permitiendo así cumplir con el derecho del buen vivir.