Vulnerabilidad de los derechos del trabajador extranjero que labora bajo relación de dependencia en el ecuador, necesidad de reformar el artículo 560 del código del trabajo ecuatoriano

Abstract

La importancia y trascendencia del problema socio-jurídico versa sobre: “Vulnerabilidad de los derechos del trabajador extranjero que labora bajo relación de dependencia en el Ecuador, necesidad de reformar el Art. 560 del Código del Trabajo Ecuatoriano”, y al ser analizado minuciosamente surgió el interés por estudiar esta temática, porque a diario se observa la vulneración del derecho del trabajador extranjero que presta sus servicios en empresas o negocios privados, así como su mano de obra es considerada de menor remuneración por su condición de extranjero, siendo indispensable que los organismos de control del trabajo, como Inspectorías de Trabajo en coordinación con la Secretaria Nacional de Migrante, se dediquen a supervisar estos lugares de trabajos, con la finalidad de garantizar los derechos laborales y sociales del trabajador extranjero; y, se dé fiel cumplimiento a las obligaciones laborales que tiene todo trabajador y que se encuentran reguladas en el Código del Trabajo. Las migraciones no son un fenómeno nuevo, por el contrario han sido parte esencial de la historia de la humanidad. Desde la antigüedad los flujos migratorios se debían a la escasez de comida, a los cambios climáticos y aún a las enfermedades. En la Edad Media, el afán por descubrir una nueva vía hacia las Indias llevó a Cristóbal Colón a descubrir un nuevo continente, generando uno de los más grandes movimientos migratorios de la historia. En América Central y Sur América se asentó un gran número de españoles, portugueses y africanos, a América del Norte se asentaron escoceses, irlandeses, italianos y actualmente latinos. Lo que sí es reciente es la preocupación por proteger a los trabajadores migrantes. Por esta razón, los principales instrumentos de protección de Derechos Humanos hacen referencia en forma directa o indirecta a las garantías que le deben ser otorgadas al ser humano en general, y a los trabajadores migrantes en particular. En el desarrollo del presente estudio miraremos en detalle los diferentes instrumentos de protección en los que se hace referencia a los derechos de los trabajadores migrantes. A modo de ejemplo podemos hacer referencia al Art. 13 de la Declaración Universal de Derechos Humanos en la que se establece en el numeral primero que: “Toda persona tiene derecho a circular libremente y a elegir su residencia en el territorio de un Estado.” Y en el numeral segundo se dice que: “Toda persona tiene derecho a salir de cualquier país, incluso del propio, y a regresar a su país.” El trabajo teórico y de campo de la presente tesis me permitió obtener criterios, con fundamentos claros y precisos sobre las normas legales nacionales e internacionales que protegen los derechos del trabajador extranjero. Así como el empleo de bibliografía muy reconocida, que aportaron a la verificación de objetivos, y contrastación de la hipótesis planteada, permitiendo apoyar los cambios propuestos al Código del Trabajo específicamente al Art 560 que hace referencia al trabajo de extranjeros. La presente investigación se basa en que la influencia de la migración es un suceso tan determinante para las vidas de aquellas personas quienes han emigrado, su aceptación o no, el periodo de ausencia, el destino, los roles que asume la madre o el padre, el cuidado de la familia, los cambios de los estilos de vida, las condiciones materiales de la vida, la economía familiar y la visión de sí mismas son algunos de los aspectos que configuran el impacto del fenómeno en los migrantes. Esta investigación debe ser entendida en una doble dimensión: por un lado, como una contribución de la sociedad civil para el proceso de evaluación del cumplimiento de la convención por parte del estado ecuatoriano; por otro lado, como un aporte básico de la sociedad civil a la construcción de las políticas públicas en materia de movilidad humana (entendiéndose esta como emigración, inmigración, refugio, desplazamiento y cualquier otro hecho que genere un contexto de movilidad de las personas); permitiéndonos así, establecer un marco real sobre el estado de la situación de los/as trabajadores/as migrantes. El contenido de la tesis es un esfuerzo intelectual de la postulante en el ámbito científico y metodológico, que aborda teórica y empíricamente, la limitación al derecho laboral de los trabajadores extranjeros, que no es garantizado por las autoridades del trabajo competentes locales o nacionales.