Creación de una agencia especializada en reclutamiento, selección y contratación de recursos humanos para el sistema financiero privado de la ciudad de loja

Abstract

La economía Lojana día a día enfrenta profundos cambios estructurales y sociales, los cuales se ven reflejados en la dinámica de los mercados laborales, y requieren la creación de empresas especializadas con el fin de caminar día a día hacia el mejoramiento de la formación profesional; el siguiente trabajo investigativo tiene el propósito de contribuir de alguna manera al Reclutamiento, Selección y Contratación de Recursos Humanos para el Sistema Financiero Privado de la Ciudad de Loja, puesto que va encaminado a la solución de un aspecto importante como lo es, la selección de personal apto, eficiente y eficaz que sea capaz de responder a las exigencias de un puesto de trabajo dentro de la organización. Por lo mencionado anteriormente se espera un aporte significativo con la implementación de la agencia en la ciudad, para la consecución de los objetivos institucionales ofreciéndoles reclutar, seleccionar y contratar profesionales calificados; en el presente proyecto investigativo se utilizó métodos como el científico, deductivo, inductivo, analítico, estadístico y bibliográfico así mismo técnicas como la de observación directa y la encuesta; además cabe recalcar que este proyecto es una investigación de tipo formativa, que es la recolección de datos o recreación de conocimientos. Para saber si el presente proyecto tiene factibilidad o no, se realizó un estudio de mercado mediante la aplicación de 57 encuestas a entidades financieras privadas de la ciudadanía, dicha información que sirvió para saber cual es la demanda potencial 63,16%; demanda efectiva 97,22%, oferta 0 y la demanda insatisfecha que es de 195 personas (para el primer año de vida útil) que se debe reclutar, seleccionar y contratar, para las diferentes instituciones a las que se va a prestar el servicio. Seguidamente se realizó un estudio técnico enfocado a el lugar donde se va a localizar la agencia (Mercadillo entre 18 de noviembre y sucre), en cuanto al tamaño del proyecto en lo que tiene que ver a la capacidad instalada la agencia reclutará un máximo de 20 RR-HH a la semana, de las cuales se seleccionará y contratará 3 personas para las instituciones que soliciten el servicio; para el proceso productivo se realizó tres flujo gramas describiendo como va a ser el proceso para la prestación del servicio.

En lo que tiene que ver al estudio organizacional se realizó el marco legal, la razón social Compañía limitada, número de socios (5), además se estableció un organigrama estructural, funcional y un manual de funciones para una mejor gestión administrativa en la agencia. Así mismo se realizó un estudio financiero y evaluación financiera con el fin de saber los costos de la inversión inicial, que ascienden a 16.895,87 USD, monto del cual los socios aportaran el 49,50%; y la otra parte se realizará un préstamo al Banco de Loja, ya que esta institución ofrece este tipo de créditos a intereses bajos y fácil acceso; para cubrir la inversión total del proyecto, el monto es de 8.532,42 dólares con el 12% de interés anual en pagos semestrales por 5 años; por último se planteo las conclusiones y recomendaciones, basándome en los objetivos planteados del proyecto.