EXAMEN ESPECIAL AL CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL DOCENTE DE LA SECCIÓN NOCTURNA DEL COLEGIO TÉCNICO AGROPECUARIO “ALONSO DE MERCADILLO” DE LA PARROQUIA 28 DE MAYO CANTÓN YACUAMBI DE LA PROVINCIA DE ZAMORA CHINCHIPE, PERIODO SEPTIEMBRE 2010-JULIO 2011

Abstract

El presente trabajo investigativo denominado “EXAMEN ESPECIAL AL CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL DOCENTE DE LA SECCION NOCTURNA DEL COLEGIO TÉCNICO AGROPECUARIO ALONSO DE MERCADILLO DE LA PARROQUIA 28 DE MAYO CANTÓN YACUAMBI DE LA PROVINCIA DE ZAMORA CHINCHIPE, PERIODO SEPTIEMBRE 2010 - JULIO DEL 2011.” se justifica ya que mediante su ejecución se determina el cumplimiento de gestión de acuerdo a los parámetros de eficiencia, efectividad, ética; eficacia y economía en el desempeño de las actividades de docencia en la entidad; la información obtenida servirá de ayuda a los Directivos del establecimiento para tomar decisiones y correcciones acertadas en la administración del talento humano con la finalidad de cumplir las metas y objetivos institucionales propuestos. En el desarrollo de tesis los objetivos planteados se cumplieron, al aplicar el, “Examen especial al cumplimiento de actividades del Personal Docente de la sección nocturna del Colegio Técnico Agropecuario Alonso de Mercadillo así como utilizar el proceso de Auditoría de Gestión partiendo de la planificación preliminar, planificación específica, ejecución, comunicación de resultados y la aplicación de indicadores de gestión de efectividad, ética; eficacia y economía para posteriormente entregar el informe del Examen Especial con las debidas conclusiones y recomendaciones, para el mejoramiento de la disciplina docente de la Institución. Como conclusión del presente estudio se constata que en el Colegio Técnico Agropecuario Alonso de Mercadillo, la forma de registro de asistencia de labores del personal docente es inexacta. Existe inasistencia de los docentes a las aulas educativas con mayor frecuencia los días Viernes, se realizan informes mensuales de inasistencia que incluyen las faltas justificadas e injustificadas Las remuneraciones se cancelan en base a las horas laboradas mensualmente. Se realizan parcialmente llamados de atención por faltas injustificadas. Las Actas de Juntas de Curso se registran en forma manual.