Estrés Laboral y su incidencia socio emocional en los trabajadores del Gad Municipal del cantón Zamora en la actualidad

Abstract

Esta investigación se centra en el estrés laboral y su incidencia socio emocional en los trabajadores del GAD Municipal del Cantón Zamora en el periodo actual. Este fenómeno, común en muchos entornos laborales, puede perjudicar la salud física y mental de los empleados, no solo impacta a nivel profesional, sino que también puede llevar a problemas personales y familiares, generando ansiedad y afectando la salud general de los individuos. La metodología utilizada es de enfoque mixto, combinando datos cuantitativos y cualitativos para analizar el estrés laboral. Se emplean encuestas para la recolección de datos numéricos que miden variables objetivas y entrevistas en profundidad para captar las experiencias subjetivas de los empleados. Este enfoque mixto y el uso de diversos instrumentos de recolección de datos buscan diagnosticar la incidencia del estrés y elaborar propuestas de intervención efectivas. El análisis de los resultados obtenidos en el estudio realizado en Gad Municipal del Cantón Zamora, con una población de 37 trabajadores y 10 empleados, los instrumentos aplicados se enfocaron en analizar el estrés y la incidencia socio emocional de los trabajadores. El estudio encontró que el estrés laboral tiene un efecto negativo en la productividad y el desempeño de los empleados. Ya que el estrés puede disminuir la concentración, aumentar los errores y reducir la eficiencia. Además, el agotamiento y la fatiga mental pueden llevar a una disminución en la capacidad de los empleados para cumplir con sus responsabilidades de manera efectiva. Esto no solo afecta a los individuos, sino que también puede tener un impacto negativo en el rendimiento general de la organización