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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorOrtega Pesantes, Zoila Mónica-
dc.contributor.authorRamón Aguirre, María del Cisne-
dc.date.accessioned2025-02-06T20:34:34Z-
dc.date.available2025-02-06T20:34:34Z-
dc.date.issued2025-02-06-
dc.identifier.urihttps://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/31901-
dc.descriptionThe main objective of this research work entitled "Organizational and functional design for the company "Electrónica Digital Jaramillo "in the city of Loja" is to develop a proposal for an organic and functional structure for the company "Electrónica Digital Jaramillo" in order to improve its efficiency and also define responsibilities , for which business philosophy, welcome manuals, function manual, process manual and training workshops were prepared, detailing all the activities that workers must perform, as well as the skills and abilities that they must acquire. In order to obtain the appropriate information, a qualitative research was chosen that allows the description of the study variables based on the interview with the manager and the surveys applied to the company's personnel, there is a research- action design to perform the situational analysis and inductive, deductive, analytical- synthetic methods were used. With the information collected it was possible to verify a SWOT cross analysis in which it was verified that the company is strategically located, has diversification of products and services, but lacks a functional organic design, as well as business philosophy and administrative manuals to guide the company. Among the main results, it was evidenced that 100% of workers do not know about organization charts, process flows, immediate boss, etc.es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investiagcion titulado “Diseño organizacional y funcional para la empresa “Electrónica Digital Jaramillo” en la ciudad de Loja” tiene como objetivo principal elaborar una propuesta de una estructura orgánica y funcional a la empresa “Electrónica Digital Jaramillo” con la finalidad de mejorar su eficiencia y delimitar responsabilidades , para ello se elaboraron filosofía empresarial ,manuales de bienvenida, manual de funciones, manual de procesos y capacitaciones en los que se detalla todos las actividades que deben cumplir los trabajadores, así como las habilidades y destrezas que deben adquirir. Para poder obtener la información oportuna se optó por una investigación cualitativa que permita la descripción de las variables de estudio en base a la entrevista al gerente y las encuestas aplicadas a los trabajadores de la empresa, se tiene un diseño de investigación- acción para realizar el análisis situacional y se usaron métodos inductivo, deductivo, analítico-sintético. Con la información levantada se pudo constatar un análisis FODA cruzado en que se comprobó que la empresa tiene una localización estratégica, diversificación de productos y servicios, pero carece de un diseño orgánico funcional, así como de filosofía empresarial y manuales administrativos que orienten a la empresa, entre los principales resultados se obtuvo que el 100% de los trabajadores desconoce sobre organigramas, flujos de procesos, jefe inmediato, etc.es_ES
dc.format.extent165 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Lojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectADMINISTRACION DE EMPRESASes_ES
dc.subjectEMPRESAes_ES
dc.subjectDISEÑO ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectLOJAes_ES
dc.title“Diseño organizacional y funcional para la empresa “Electrónica Digital Jaramillo” en la ciudad de Loja”es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

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