Auditoría de Gestión al Talento Humano de la Unidad Educativa Particular Santa Mariana de Jesús, de la Ciudad de Loja, periodo 2021.

Abstract

El Trabajo de Integración Curricular, titulado “Auditoría de Gestión al Talento Humano de la Unidad Educativa Particular Santa Mariana de Jesús”, se llevó a cabo en la ciudad de Loja durante el periodo 2021, con el objetivo de evaluar la eficacia, eficiencia y economía de los procesos en los departamentos de la institución. El propósito principal fue obtener información que permitiera proponer sugerencias para mejorar la gestión educativa y establecer medidas correctivas. La auditoría se desarrolló siguiendo varias normativas, reglamentos y leyes, y abarcó diversas fases. En la primera etapa, se realizó un conocimiento preliminar, recopilando datos de la entidad. En la segunda fase, se elaboró un memorando de planificación, junto con una matriz de evaluación de riesgos. La tercera fase implicó la ejecución de programas de auditoría, que incluyeron cuestionarios y evaluaciones de control interno para generar cédulas narrativas y analíticas. En la cuarta fase, se comunicaron los resultados mediante un informe final. La última fase consistió en el seguimiento, estableciendo un cronograma de actividades basado en las recomendaciones del informe. Este proceso permitió concluir que la Unidad Educativa no estaba cumpliendo adecuadamente con las normas, leyes y reglamentos vigentes, lo que afectó el rendimiento de las actividades y la optimización de los recursos. A partir de los hallazgos, se formularon recomendaciones para mejorar la gestión y corregir las deficiencias identificadas. En resumen, el trabajo de auditoría reveló que la falta de cumplimiento normativo limitó la eficiencia en la gestión, y las recomendaciones propuestas buscan orientar la toma de decisiones para mejorar los resultados y optimizar el uso de los recursos en la institución.