Empoderamiento familiar y su incidencia en la inclusión laboral de los usuarios del Centro Diurno Mies Loja

Abstract

Este estudio analiza la incidencia del empoderamiento familiar en la inclusión laboral de las personas con discapacidad que asisten al centro Diurno de Atención Integral para personas con discapacidad MIES Loja. La inclusión laboral aun presenta diversas limitaciones y barreras para la persona con discapacidad, estos impedimentos no solo están presentes en la falta de oportunidades laborales, sino también, en la discriminación y estigmatización por los empleadores. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar como incide el empoderamiento familiar en la inclusión laboral de los usuarios del Centro Diurno de Desarrollo Integral para personas con discapacidad. En la metodología se empezó definiendo el diseño de investigación caracterizado por ser no experimental, puesto que no se manipuló ninguna variable, la investigación es básica ya que busca fundamentar y ampliar el conocimiento teórico, están centradas en mejorar la comprensión del problema sin intentar resolver o presentar alguna propuesta de intervención, es por ello que se utilizó un enfoque mixto, aplicando un instrumento cuantitativo en la cual se realizaron encuestas a las familias de los usuarios y una técnica cualitativa por medio de entrevistas semiestructuradas a los facilitadores y trabajador social. Finalmente, los resultados muestran que el empoderamiento familiar incide de manera relevante en la inclusión laboral de los usuarios, puesto que las familias empoderadas tienden a participar activamente en el proceso de inclusión laboral, de esta manera facilitando el acceso a oportunidades de empleo. Así el fortalecimiento de las competencias familiares y el apoyo institucional son fundamentales para mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad.