“Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los empleados del GAD Municipal del cantón Balsas, año 2023”

Abstract

El presente trabajo de titulación se desarrolló con la finalidad de revelar cómo afecta el Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los servidores del GAD Municipal del cantón Balsas, de la provincia de El Oro. Para demostrar lo antes mencionado, se realizó un análisis de cada variable individual para luego asociarlas y determinar hasta qué punto afecta la una a la otra. En la institución se realizó una investigación de carácter descriptiva y no experimental. La población de estudio fue de 50 servidores, los cuales estaban distribuidos en departamentos. Para la obtención de resultados se aplicaron las técnicas de investigación como son, la encuesta y la entrevista. Una vez obtenidos los datos, se logra conocer mediante el coeficiente de correlación de Pearson un resultado de 0,465581754, lo que demuestra que existe una relación directa entre las dos variables estudiadas, influyendo el Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de cada uno de los servidores de la institución. Por otro lado, en la investigación se concluyó que los principales factores que los servidores de la institución toman en cuenta, son las relaciones interpersonales, recompensas y motivación.