Análisis de la gestión de talento humano en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de cargos del personal en la empresa Fidesburo C. Ltda. de la ciudad de Guayaquil, provincia del Guayas.

Abstract

El presente proyecto tuvo como objeto de estudio a la empresa Fidesburo C. Ltda. C. Ltda de la ciudad de Guayaquil, que actualmente pasa por problemas en lo que respecta al proceso actual de reclutamiento, selección y evaluación de personal, donde se ha podido evidenciar que la única evaluación realizada es la entrevista al postulante, por lo tanto, se planteó como objetivo general analizar la gestión de TTHH en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de cargos del personal en la empresa Fidesburo C. Ltda. de la ciudad de Guayaquil provincia del Guayas. En pro de dar cumplimiento a la finalidad del trabajo se siguió una metodología basada en la investigación de tipo descriptiva, con un enfoque cuantitativo, tomando como población al personal actual de la empresa objeto de estudio aplicándoles la encuesta como técnica de investigación. Entre los principales hallazgos se obtuvo que Fidesburo C. Ltda. no se le da seguimiento a la verificación de las credenciales, las habilidades y el historial laboral del candidato, es decir no se cercioran si la información ubicada en la hoja de vida del aspirante es real o no. No verificar las referencias se comprueba en base a que la empresa ha tenido ya experiencias en la contratación de alguien que no cumple con las calificaciones declaradas o que tiene antecedentes de bajo desempeño.