Análisis de cumplimiento del acuerdo ministerial No. MDT-2023- 085, en las instituciones públicas del cantón Mejía

Abstract

El presente Trabajo de Integración Curricular e investigación jurídica titulado “Análisis de cumplimiento del Acuerdo Ministerial No. MDT-2023-085, en las instituciones públicas del cantón Mejía” surge al identificar una problemática crítica en la implementación de beneficios laborales para los servidores públicos en Ecuador. Los servidores públicos desempeñan un papel fundamental en la prestación de servicios esenciales al Estado, beneficiando a la comunidad sin generar ganancias privadas más allá de su salario (Porto, 2021). Sin embargo, la falta de aplicación del Acuerdo Ministerial No. MDT-2023-085, que establece la provisión de servicios de guardería para el cuidado diario de los hijos menores de cinco años de los servidores públicos, ha dejado a estos empleados sin el soporte necesario para conciliar sus responsabilidades laborales y familiares. El artículo 154 de la Constitución de la República del Ecuador establece que los Ministros de Estado deben ejercer la rectoría de las políticas públicas y expedir acuerdos administrativos (Asamblea Nacional, 2008). A pesar de esta disposición, la implementación del Acuerdo Ministerial No. MDT-2023-085 ha enfrentado obstáculos significativos. La insuficiencia de recursos financieros, tanto a nivel gubernamental como en las instituciones públicas, limita la capacidad para establecer y mantener servicios de guardería adecuados. Esta falta de inversión y la insuficiente infraestructura impiden que el acuerdo se implemente de manera efectiva, afectando directamente a los servidores públicos que tienen derecho a estos beneficios según el artículo 3 de la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP, 2010). La falta de seguimiento y control, así como el desconocimiento de los beneficios por parte de los servidores públicos, agravan el problema.