Los riesgos psicosociales y su incidencia en el desempeño laboral en la empresa “ZERIMAR” de la ciudad de Loja.

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad analizar la presencia de los riesgos psicosociales que estaban afectando el desempeño de los trabajadores en la empresa “ZERIMAR” de la ciudad de Loja, a partir de los resultados encontrados se pudieron establecer alternativas de solución que ayudaran a evitar se propaguen este tipo de riesgos dentro de la empresa. Para la ejecución de esta investigación se realizó consultas en libros, revistas, periódicos y diversas páginas que permitieron obtener información, de igual manera se realizó visitas a la empresa para poder observar diferentes situaciones y a partir de ellas poder identificar los riesgos a los que posiblemente se encontraban sometidos los trabajadores. Esta investigación es de enfoque cuantitativo, con metodo deductivo, es de carácter exploratorio con un alcance descriptivo y diseño no experimental, para la obtención de la información se aplicó un cuestionario de riesgos psicosociales mismo que es emitido por el Ministerio de Trabajo, este es de carácter anónimo, es decir no se requirió de datos personales de cada participante, consta de 53 preguntas y esta subdividido en 8 dimensiones, se aplicó a 37 de los trabajadores de la empresa. Para concluir se pudo determinar que la empresa actualmente tiene un 57% de riesgo bajo lo que nos da a entender que al no tener presencia alta de riesgos psicosociales el desempeño de los trabajadores es muy bueno a la hora de cumplir con sus actividades diarias, por ende la empresa se encuentra bien respecto a los temas de riesgos psicosociales, sin embargo se pudo notar que algunas dimensiones se encuentran en riesgos altos para las cuales se establecieron ciertas alternativas de solución que ayudaran a reducir las dimensiones que se encontraban en riesgo alto.