El impacto de la inteligencia artificial en la legislación laboral y cómo deben evolucionar las leyes para adaptarse a este nuevo contexto

Abstract

El presente trabajo de Integración Curricular aborda la falta y clara normativa que el sistema laboral se enfrenta en el país con la falta de una regulación del mismo con ello mi trabajo pretende brindar y proteger las garantías de los trabajadores frente a la incertidumbre de los mismos al perder su puesto de trabajo al implementarse la IA de manera incorrecta en el ámbito laboral.

Si bien es cierto que la tecnología se ha convertido en un medio de ayuda para mejorar inclusive la educación también es cierto que la sociedad se está viendo afectada porque cada vez es más fácil reemplazar la mano de obra humana por la mano de obra mecánica e informática, no es extraño saber que hoy en día es más fácil entender un video pregrabado que las instrucciones dadas por un docente, así como entrar a sitio web de una empresa pública y que su asistente virtual solucione de forma inmediata un problema y de esta forma evitar el aglomeramiento, como también es normal ver a un robot que ensambla vehículos mucho más rápido que un ser humano, o que el uso de maquinaria acelera la producción de productos procesados que la velocidad con la que lo produciría una persona.

No obstante, no olvidemos la pandemia que vivió el mundo como resultado del Covid-19,gracias a esta problemática de saneamiento varias empresa de vieron obligadas a adoptar el uso e incremento de herramientas tecnológicas como medida de ayuda en varias ocasiones como una medida para solventar la situación que sufrió el país, la cual en gran medida se avanzó en la construcción de innovaciones pero en algunas ocasiones se llegó a la destrucción de las garantías de los trabajadores así vulnerando sus derechos, las cuales se debe salvaguardar los derechos de los trabajadores como prioridad de estos.