La ergonomía y su incidencia en el rendimiento laboral en los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Vilcabamba-CACVIL

Abstract

Cuando se habla de ergonomía, muchas veces se piensa que esta es indispensable únicamente para el descanso, sin embargo, el abordar la misma dentro del ámbito laboral, hoy en día es considerado como un factor indispensable para asegurar la comodidad, la eficiencia y la seguridad de los trabajadores. La presente investigación tuvo como objetivo principal establecer los factores de riesgo ergonómicos que inciden en el rendimiento laboral en los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Vilcabamba- CACVIL, así mismo se determinó dos objetivos específicos, el primero orientado a identificar los factores de riesgo a los que se exponen los actores internos de la empresa y el segundo a analizar su desempeño laboral. Esta investigación tubo un enfoque cualitativo, de tipo exploratorio descriptivo, con diseño de investigación no experimental; para recolectar información se hizo uso de métodos como: un cuestionario y el método de evaluación ergonómica para puesto de trabajo en oficina (ROSA) aplicados a los 12 colaboradores y una Lista de Comprobación Ergonómica (LCE) para la gerente de la misma. Los resultados demostraron que existen riesgos físicos por postura de trabajo y por lugares de trabajo poco ergonómicos, riesgos cognitivos por carga mental y por no existir pausas activas; riesgos ambientales por temperatura inadecuada; también que el desempeño laboral de los colaboradores es favorable para la empresa. Finalmente, se planteó un plan de mejoras donde se propone el cumplimiento de ciertos artículos que constan en el Código de trabajo, el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo y el Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores que rigen dentro del Ecuador, para que la cooperativa ponga en práctica y así mejore la calidad de vida en la empresa y se pueda aumentar la productividad y la satisfacción laboral.