Nexo causal entre la informalidad laboral, la calidad institucional, la innovación tecnológica, el capital humano, y el progreso económico en Ecuador durante 1990-2022 usando técnicas de series de tiempo

Abstract

El empleo informal es un problema que afecta considerablemente a la población ecuatoriana puesto que genera vulnerabilidad en los empleados y perdidas en el ingreso tributario. A lo largo del tiempo ha representado un papel importante en la economía. En 2021, la tasa de informalidad creció 6.43% respecto a 2020. En este sentido la presente investigación se ha planteado examinar el nexo causal entre la informalidad laboral, la calidad institucional, la innovación tecnológica, el capital humano y el progreso económico durante 1990-2022, mediante técnicas estadísticas y econométricas, con el fin de proponer políticas públicas orientadas a disminuir la informalidad del país. Los datos utilizados en la investigación de recopilaron de la base del Banco Mundial, de la Guía Internacional de Riesgo País y del Penn World Table. Se empleó un modelo econométrico de datos de series de tiempo con quiebres estructurales, en el cual se estimó pruebas de raíz unitaria, pruebas de cointegración para determinar patrones estructurales en el país, un modelo de vector de correccion de errores para verificar si existe una relación a largo plazo y estimar la relación de causalidad entre las variables del modelo sobre la informalidad laboral. Se comprobó que existe causalidad unidireccional que va desde el capital humano al progreso económico, además que existe causalidad bidireccional desde la informalidad laboral hacia la calidad institucional y la innovacion tecnologica, por último, que la economía informal no tiende a desaparecer en el largo plazo. Por lo tanto, es importante aplicar, aplicar políticas que estén direccionadas a brindar alternativas de solución que estimulen la creación de fuentes de trabajo formales y que se centren en mayor inversión en la educación. De igual forma se debe prestar más control y regulación en las empresas y emprendimientos que no se crean dentro del margen de la ley para fomentando el empleo formal.